Lufthansa forradalmasított: AUA elveszíti a befolyást, a konverzió 2026 -tól!

Lufthansa forradalmasított: AUA elveszíti a befolyást, a konverzió 2026 -tól!

A Lufthansa Csoport átfogó szerkezetátalakítást tervez, amely szintén érinti az Osztrák Airlines leányvállalatát (AUA). Hangos OE24 Megerősítik a leányvállalatokkal való összehangolást és hálózatépítést. Ezen intézkedések célja a piaci helyzet megerősítése, valamint az egész csoport hatékonyságának és jövedelmezőségének növelése. Az átalakítás 2026. január 1 -jétől lép hatályba.

Ennek a stratégiának a nélkülözhetetlen eleme a hálózati menedzsment integrálása a csoportba rövid és közepes sebességű útvonalakhoz. Eddig ez csak a hosszú távú járatok központjában történt. Az informatikai funkciókat egyesítik Grazia Vittadini technológiai tisztviselő vezetése alatt, amelynek optimalizálnia kell a Lufthansa csoport folyamatait.

Összpontosítson a "Turnstile Airlines" -re

A reformok különösen befolyásolják a vállalat úgynevezett „Turnstile Airlines-jét”, amely magában foglalja a Lufthansa AUA-t, a Svájci és a Brüsszel Airlines-t. E központi ellenőrzés ellenére az ügyfelek tapasztalatáért felelősség, beleértve a fedélzeti termékeket, a vendéglátást, a társalgókat és a szolgáltatást, továbbra is az egyes légitársaságoknál marad. A repülési műveletek és az operatív repülési műveletek kezelése a Hub Airlines kezében marad.

Ezenkívül a Lufthansa csoport nagy jelentőséget tulajdonít a fenntarthatóság és a környezetvédelem szempontjából. Hangos Lufthansa csoport befektetői kapcsolatok A cél az, hogy a nettó CO2-kibocsátást 2030-ig felére csökkentsék 2019-hez képest, a CO2-semleges repülésének hosszú távú céljával 2050-re. A légitársaság tudományos szempontból jól megalapozott CO2-csökkentési célokat is végrehajtott, amelyeket az SBTI validált.

A fenntarthatóság iránti elkötelezettség

E cél elérése érdekében a Lufthansa Group üzemanyag -hatékony repülőgépekbe és működési hatékonysági intézkedésekbe fektet be. Ez magában foglalja a fenntartható üzemanyagok (fenntartható repülési üzemanyag - SAF) előmozdításának kezdeményezéseit és az intermodális szállítás kiterjesztését a nemzeti piacokon. Arra is törekszik, hogy az eldobható termékeket környezetbarát alternatívákkal helyettesítse és csökkentse az élelmiszer -pazarlást.

A Lufthansa csoport vonzó munkakörnyezetre is támaszkodik alkalmazottainak azáltal, hogy széles körű fejlesztési lehetőségeket kínál, és elősegíti a sokféleség és az egyenlő lehetőségek iránti elkötelezettséget. Ezenkívül a fenntarthatósági stratégia végrehajtása az igazgatósági tagok javadalmazásába kerül, ami erős jele a vállalatirányítás elkötelezettségének a társadalmi felelősségvállalás területén. A segélyszervezet segít a Szövetségnek a hátrányos helyzetű emberek oktatási intézményeit is.

Ezekkel az átfogó változásokkal és a fenntarthatóságra való egyértelmű összpontosítással a Lufthansa csoport nemcsak erősíteni akarja piaci helyzetét, hanem pozitív hatással is a repülési iparban. Ez a stratégia megmutatja a vállalat azon erőfeszítéseit, hogy környezetvédelmi szempontból tudatosan cselekedjenek, és ugyanakkor megfeleljenek az ügyfelek elvárásainak.