Contractul colectiv pentru 60.000 de angajați: creșterea salariului intră în vigoare!

Contractul colectiv pentru 60.000 de angajați: creșterea salariului intră în vigoare!

Österreich - După 11 săptămâni de negocieri intensive, sindicatele și angajatorii au putut încheia un nou contract colectiv pentru industria electrică și electronică (EEI) din Austria. Acest acord, care a fost obținut la 6 iunie 2025, afectează aproximativ 60.000 de angajați și are creșteri semnificative ale salariilor. Negocierile au fost modelate de diferențe mari între cele două părți, dar un compromis ar putea fi găsit prin amenințări de grevă și întâlniri ale companiei, ceea ce este considerat viabil pe ambele părți. Negociatorii șefi ai sindicatelor au fost Reinhold Binder (Pro-GE) și Eva Scherz (GPA).

Noile reglementări stipulează că salariile minime, salariile de bază și veniturile de ucenicie cresc cu 3 % de la 1 mai 2025. Numărul de outile din salariile și salariile reale sunt crescute retrospectiv cu 2,75 %, creșterea maximă este de 115 euro. Acest lucru obține o creștere salarită medie de aproximativ 2,15 %, ceea ce înseamnă, în special pentru grupuri de venituri cu dimensiuni mici și medii, compensații permanente ale inflației. Noul salariu minim este de 2.478,76 euro, iar kilometrajul este crescut la 50 de cenți pe kilometru.

clauză pentru dificultăți economice

Un alt element important al noului acord colectiv este introducerea unei clauze de recesiune. Această clauză permite companiilor care au avut un EBIT negativ de doi ani sau au făcut mai mult de 2 % pierderi în ultimul exercițiu financiar pentru a reduce creșterea salariilor reale la până la 50 %. Suma neplătită poate fi transformată într -o plată sau timp liber suplimentar.

În plus, opțiunea de agrement pentru companii a fost prelungită până în 2030. Acest element ar putea fi decisiv pentru multe companii într -un peisaj economic în schimbare. Concluzia contractului colectiv este sărbătorită ca un succes comun al consiliilor de lucru și al angajaților și face parte dintr -o tendință mai largă, care este din ce în ce mai vizibilă în lumea austriacă a muncii. Creșteri similare au fost obținute și în alte industrii, cum ar fi aeroportul, prelucrarea lemnului și industria metalelor, salariile cresc adesea cu mai mult de 3 %.

Comparația cu alte industrii

În timp ce industria electrică și electronică a făcut acum un pas semnificativ către condiții de muncă mai bune, se dovedește că salariile din Austria sunt relativ mari în comparația UE. Austria are a treia cea mai mare costuri de muncă din Uniunea Europeană, ceea ce face ca negocierile cu privire la acordurile colective să fie și mai decisive. Alte sectoare, cum ar fi industria construcțiilor și comerțul, au primit recent creșteri care sunt în medie între 2,65 % și 3,9 %, ceea ce continuă să conducă discuțiile despre remunerația echitabilă.

În general, noul contract colectiv din industria electrică și electronică nu numai că reflectă o îmbunătățire pentru angajați, dar arată și angajamentul sindicatelor și angajatorilor de a reacționa la provocările economice și de a asigura o remunerare echitabilă. Prin urmare, evoluțiile acordului colectiv sunt de o importanță centrală pentru viitorul lumii muncii în Austria.

For further details on the negotiations and the new framework, visit the articles on gpa și ögb .