Колективно споразумение за 60 000 служители: Увеличаването на заплатите влиза в сила!

Колективно споразумение за 60 000 служители: Увеличаването на заплатите влиза в сила!

Österreich - След 11 седмици интензивни преговори синдикатите и работодателите успяха да сключат ново колективно споразумение за електрическата и електроничната индустрия (EEI) в Австрия. Това споразумение, постигнато на 6 юни 2025 г., засяга около 60 000 служители и има значително увеличение на заплатите. Преговорите бяха оформени от големи разлики между двете страни, но компромис може да бъде намерен от заплахи за стачка и срещи на компанията, което се счита за жизнеспособен от двете страни. Главните преговарящи на синдикатите бяха свързващото вещество за Райнхолд (Pro-Ge) и Eva Scherz (GPA).

Новите разпоредби предвиждат, че минималните заплати, основните заплати и доходите на чиракуването се увеличават с 3 % от 1 май 2025 г. Броят на отровите на действителните заплати и заплатите се увеличават ретроспективно с 2,75 %, максималният повишаване е 115 евро. Това постига средно увеличение на заплатите от около 2,15 %, което означава, по -специално за групи с ниски и средни доходи, постоянна компенсация на инфлацията. Новата минимална заплата е 2,478,76 евро, а пробегът се повишава до 50 цента на километър.

за икономически затруднения

Друг важен елемент от новото колективно споразумение е въвеждането на клауза за рецесия. Тази клауза дава възможност на компаниите, които са имали отрицателен EBIT от две години или са направили повече от 2 % загуба през последната финансова година, за да намалят увеличението на действителните заплати до 50 %. Неплатената сума може да бъде преобразувана в еднократни плащания или допълнително свободно време.

Сравнението с други индустрии

Докато електрическата и електроничната индустрия вече предприе значителна стъпка към по -добри условия на труд, се оказва, че заплатите в Австрия са сравнително високи в сравнението на ЕС. Австрия има третите най -високи разходи за труд в Европейския съюз, което води преговорите за колективните споразумения още по -решителни. Други сектори, като строителната индустрия и търговията, наскоро получиха увеличения, които са средно между 2,65 % и 3,9 %, което продължава да води дискусията за справедливо възнаграждение.

Като цяло новото колективно споразумение в индустрията за електротехника и електроника не само отразява подобрение за служителите, но също така показва ангажимента на синдикатите и работодателите да реагират на икономическите предизвикателства и да осигурят справедливо възнаграждение. Следователно развитието в колективното споразумение е от централно значение за бъдещето на света на работата в Австрия.

За допълнителни подробности относно преговорите и новата рамка посетете статиите за GPA и ÖGB .