Luta por maiores salários dos funcionários públicos: Negociações começam na terça-feira!

Luta por maiores salários dos funcionários públicos: Negociações começam na terça-feira!

A primeira rodada real de negociações sobre salários do setor público está marcada para terça-feira. O Secretário de Estado Alexander Pröll (ÖVP) e o Ministro das Finanças Markus Marterbauer (SPÖ) sentar-se-ão à mesa juntamente com representantes do GÖD e dos sindicatos younion. A razão para as conversações é o desejo da coligação de renegociar o acordo de 0,3 pontos percentuais acima da inflação, que já foi legalmente definido para 2026. Tal abordagem poderia potencialmente enfrentar resistência por parte dos sindicatos, especialmente porque um acordo nesta reunião é considerado improvável, relata. viena.at.

Os sindicatos estavam geralmente dispostos a conversar se, em troca, fosse renunciada uma ronda de salário zero para os anos de 2027 e 2028. Pröll expressou a expectativa de que números concretos também fossem apresentados durante a ronda de negociações. No entanto, a sua esperança de “discussões boas e apreciativas” contrasta com a referência de Marterbauer à difícil situação orçamental do país orf.at.

Condições e desafios de negociação

As últimas negociações para a função pública no outono de 2024 resultaram num acordo duplo para 2025 e 2026 com um aumento salarial de 3,5 por cento. No entanto, este aumento foi 0,3 por cento inferior à inflação, que foi de 3,8 por cento durante este período. O chefe da WIFO, Gabriel Felbermayr, já havia se manifestado a favor da renegociação do acordo salarial em maio. Mas as conversações apresentam um desafio complexo: os sindicatos opõem-se às mudanças sem uma votação consensual.

Além das negociações salariais, prevê-se também que o pagamento do aumento salarial já decidido para 2025 também esteja na ordem do dia. Isso foi decidido retroativamente a 1º de abril de 2025, mas houve atrasos devido a disputas sobre os detalhes public-service-news.de relatado.

Perspectivas futuras para os salários do setor público

A implementação atempada de aumentos salariais é considerada importante, não só do ponto de vista financeiro, mas sobretudo para garantir a valorização dos funcionários do sector público. Manuel Riß, do younion, enfatizou a necessidade de uma remuneração justa para os funcionários municipais. Revelar o acordo salarial sem consentimento mútuo seria considerado uma quebra de confiança.

As próximas negociações poderão ser decisivas para determinar a evolução das condições do quadro financeiro nos próximos anos. O objectivo é chegar a uma conclusão rápida, também para minimizar a pressão sobre a situação orçamental. No entanto, é de esperar resistência por parte dos sindicatos, que já manifestaram insatisfação com as mudanças planeadas.