الكفاح من أجل زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية: المفاوضات تبدأ يوم الثلاثاء!
إعادة التفاوض على رواتب الموظفين المدنيين في القطاع العام. اجتماع يوم 3 أكتوبر 2025 بين الحكومة والنقابات.

الكفاح من أجل زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية: المفاوضات تبدأ يوم الثلاثاء!
ومن المقرر عقد الجولة الحقيقية الأولى من المفاوضات بشأن رواتب القطاع العام يوم الثلاثاء. سيجلس وزير الدولة ألكسندر برول (ÖVP) ووزير المالية ماركوس مارتربور (SPÖ) على الطاولة مع ممثلي حزب GÖD والنقابات العمالية. والسبب وراء المحادثات هو رغبة الائتلاف في إعادة التفاوض على الاتفاق بنسبة 0.3 نقطة مئوية فوق التضخم، والذي تم تحديده قانونيًا بالفعل لعام 2026. وقد يواجه مثل هذا النهج مقاومة من النقابات، خاصة وأن التوصل إلى اتفاق في هذا الاجتماع يعتبر غير مرجح، حسبما ذكرت التقارير. vienna.at.
وكانت النقابات بشكل عام على استعداد للتحدث إذا، في المقابل، تم التنازل عن جولة الأجور الصفرية لعامي 2027 و2028. وأعرب برول عن توقعه بتقديم أرقام محددة أيضًا خلال جولة المفاوضات. ومع ذلك، فإن أمله في "مناقشات جيدة ومقدرة" يتناقض مع إشارة مارتربور إلى الوضع الصعب لميزانية البلاد. orf.at.
شروط التفاوض وتحدياته
وأسفرت المفاوضات الأخيرة للوظيفة العامة في خريف 2024 عن اتفاق مزدوج لعامي 2025 و2026 بزيادة الرواتب بنسبة 3.5 بالمئة. إلا أن هذه الزيادة كانت أقل بنسبة 0,3% من معدل التضخم الذي كان 3,8% خلال هذه الفترة. وكان رئيس WIFO غابرييل فيلبيرماير قد تحدث بالفعل لصالح إعادة التفاوض على اتفاقية الراتب في مايو. لكن المحادثات تمثل تحديا معقدا: فالنقابات تعارض التغييرات دون تصويت بالإجماع.
بالإضافة إلى مفاوضات الرواتب، من المتوقع أيضًا أن يكون دفع الزيادة في الرواتب التي تم تحديدها بالفعل لعام 2025 مدرجًا أيضًا على جدول الأعمال. تقرر ذلك بأثر رجعي حتى 1 أبريل 2025، ولكن حدث تأخير بسبب الخلافات حول التفاصيل الخدمة العامة-news.de ذكرت.
الآفاق المستقبلية لرواتب القطاع العام
ويعتبر تنفيذ الزيادات في الرواتب في الوقت المناسب أمرًا مهمًا، ليس فقط من الناحية المالية، ولكن قبل كل شيء لضمان تقدير موظفي القطاع العام. وشدد مانويل ريس من يونيون على ضرورة الحصول على أجور عادلة لموظفي البلدية. إن الكشف عن اتفاقية الراتب دون موافقة متبادلة سيُنظر إليه على أنه انتهاك للثقة.
وقد تكون المفاوضات المقبلة حاسمة في تحديد كيفية تطور ظروف الإطار المالي في السنوات المقبلة. والهدف هو التوصل إلى نتيجة سريعة، وذلك أيضًا لتقليل الضغط على وضع الميزانية. ومع ذلك، من المتوقع أن تبدي النقابات العمالية مقاومة، والتي أعربت بالفعل عن عدم رضاها عن التغييرات المخطط لها.