Inkludering i Kärnten: Företag fokuserar på professionellt deltagande

Inkludering i Kärnten: Företag fokuserar på professionellt deltagande

Omkring 15 procent av människor världen över är drabbade av funktionshinder, och ändå står många av dem inför utmaningen att hitta lämplig sysselsättning. I Österrike avstår omkring 75 procent av företagen från att anställa personer med funktionsnedsättning och bestämmer sig istället för att betala en kompensationsskatt. Essl Foundation har satt upp det ambitiösa uppdraget att ta bort hinder för personer med funktionshinder inom sitt Zero Project. ”Det är vårt mål att ge alla personer med funktionsnedsättning möjlighet att få en inkomst genom arbete som är anpassat efter deras individuella förmågor”, förklarar Martin Essl, initiativtagare till projektet.

För att uppnå sitt viktiga mål att öka medvetenheten är Essl Foundation värd för branschdialoger som sammanför företag som arbetar framgångsrikt med inkluderande team. Den sjunde branschdialogen, som äger rum den 21 november i Kärnten, riktar sig specifikt till hantverk och handel. autArK, den regionala partnern till Essl Foundation i Kärnten, har under de senaste åren bevisat att sådana format kan skingra myter och farhågor om anställning av personer med funktionsnedsättning. Andreas Jesse, VD för autArK, betonar: "Med rätt ramvillkor kan den professionella inkluderingen av personer med funktionsnedsättning framgångsrikt genomföras." autArK ger också stöd genom programmet NEBA, som fungerar som en central kontaktpunkt för företag i Kärnten som har frågor om att anställa personer med funktionsnedsättning.

Modellföretag och utmärkelser

Ett enastående exempel på framgångsrik inkludering är snowboardföretaget Capita MFG GmbH i Feistritz an der Gail. "Integration av personer med funktionsnedsättning är inget speciellt område för oss, utan omfattar hela vår företagsfilosofi", betonar VD Wilhelm Ebner. Företaget tilldelades Carinthia Inclusion Prize i år, ett tecken på engagemanget och de framsteg som gjorts inom detta område.

Andra företag som kommer att presenteras vid branschdialogen är bland annat Villachföretaget Technoholz och Novak trädgårdsdesignföretaget från Feldkirchen. Georg Novak säger, "Jag tror att alla förtjänar en chans att bevisa sig själva och alla har sina styrkor." Denna attityd formar företagskulturen och visar att inkludering i arbetslivet inte bara är möjligt, utan också värt besväret.

Ekonomichef Sebastian Schuschnig (ÖVP) framhåller att företag i Kärnten har varit ledande inom professionell inkludering i åratal. Kärntens regering tillkännagav också nyligen en investering på 7,4 miljoner euro till 2027 för att skapa livsrum för personer med funktionsnedsättning och utöka assistanstjänsterna. Jämställdhetshandläggare Beate Prettner (SPÖ) tar upp det faktum att fokus har blivit på att stärka lönerna istället för fickpengar för att främja det ekonomiska oberoendet för personer med funktionsnedsättning.

Sammanfattningsvis bidrar Essl Foundations och dess partnerorganisationers engagemang till att aktivt främja inkluderingen av personer med funktionsnedsättning i arbetslivet och representerar en värdefull resurs för samhället som helhet.