Suche
Mein Konto
Inclusie in Karinthië: Bedrijven richten zich op professionele participatie
De Essl Foundation zet zich in voor de professionele inclusie van mensen met een beperking. Ontdek hoe bedrijven barrières slechten en kansen creëren om individuele sterke punten te bevorderen.
Inclusie in Karinthië: Bedrijven richten zich op professionele participatie
Ongeveer 15 procent van de mensen wereldwijd heeft last van een handicap, en toch staan velen van hen voor de uitdaging om geschikt werk te vinden. In Oostenrijk ziet ongeveer 75 procent van de bedrijven af van het in dienst nemen van mensen met een handicap en besluit in plaats daarvan een compenserende belasting te betalen. De Essl Foundation heeft zichzelf de ambitieuze missie gesteld om barrières voor mensen met een handicap weg te nemen binnen haar Zero Project. “Het is ons doel om alle mensen met een beperking de kans te geven een inkomen te verdienen door middel van werk dat is afgestemd op hun individuele capaciteiten”, legt Martin Essl, initiatiefnemer van het project, uit.
Om haar belangrijke doel, het vergroten van het bewustzijn, te bereiken, organiseert de Essl Foundation sectordialogen die bedrijven samenbrengen die succesvol samenwerken met inclusieve teams. De zevende industriedialoog, die op 21 november in Karinthië plaatsvindt, is specifiek gericht op ambachten en commercie. autArK, de regionale partner van de Essl Foundation in Karinthië, heeft de afgelopen jaren bewezen dat dergelijke formats mythen en zorgen over de tewerkstelling van mensen met een handicap kunnen wegnemen. Andreas Jesse, algemeen directeur van autArK, benadrukt: “Met de juiste randvoorwaarden kan de professionele inclusie van mensen met een beperking met succes worden gerealiseerd.” autArK biedt ook ondersteuning via het NEBA-programma, dat fungeert als centraal aanspreekpunt voor bedrijven in Karinthië die vragen hebben over het in dienst nemen van mensen met een beperking.
Modelbedrijven en prijzen
Een uitstekend voorbeeld van succesvolle integratie is het snowboardbedrijf Capita MFG GmbH in Feistritz an der Gail. “De integratie van mensen met een beperking is voor ons geen speciaal gebied, maar omvat onze gehele bedrijfsfilosofie”, benadrukt algemeen directeur Wilhelm Ebner. Het bedrijf ontving dit jaar de Karinthische Inclusieprijs, een teken van de inzet en vooruitgang die op dit gebied is geboekt.
Andere bedrijven die tijdens de branchedialoog zullen worden gepresenteerd zijn onder meer het Villachse bedrijf Technoholz en het Novak tuinontwerpbedrijf uit Feldkirchen. Georg Novak zegt: “Ik geloof dat iedereen een kans verdient om zichzelf te bewijzen en dat iedereen zijn sterke punten heeft.” Deze houding geeft vorm aan de bedrijfscultuur en laat zien dat inclusie in de arbeidswereld niet alleen mogelijk, maar ook de moeite waard is.
Economisch medewerker Sebastian Schuschnig (ÖVP) benadrukt dat bedrijven in Karinthië al jaren toonaangevend zijn op het gebied van professionele inclusie. De Karinthische regering heeft onlangs ook een investering van 7,4 miljoen euro tegen 2027 aangekondigd om woonruimte voor mensen met een handicap te creëren en de hulpverleningsdiensten uit te breiden. Gelijkekansenfunctionaris Beate Prettner (SPÖ) gaat in op het feit dat de focus is komen te liggen op het versterken van de lonen in plaats van op zakgeld om de financiële onafhankelijkheid van mensen met een handicap te bevorderen.
Samenvattend draagt de inzet van de Essl Foundation en haar partnerorganisaties bij aan het actief bevorderen van de inclusie van mensen met een beperking in de arbeidswereld en vormt zij een waardevolle hulpbron voor de samenleving als geheel.