Suche
Mein Konto
Iekļaušana Karintijā: uzņēmumi koncentrējas uz profesionālu līdzdalību
Essl fonds ir apņēmies profesionāli iekļaut cilvēkus ar invaliditāti. Uzziniet, kā uzņēmumi nojauc šķēršļus un rada iespējas veicināt individuālās stiprās puses.
Iekļaušana Karintijā: uzņēmumi koncentrējas uz profesionālu līdzdalību
Apmēram 15 procentus cilvēku visā pasaulē skar invaliditāte, un tomēr daudzi no viņiem saskaras ar izaicinājumu atrast piemērotu darbu. Austrijā aptuveni 75 procenti uzņēmumu atturas nodarbināt cilvēkus ar invaliditāti un tā vietā nolemj maksāt kompensācijas nodokli. Essl fonds savā Nulles projektā ir izvirzījis sev vērienīgu misiju – likvidēt šķēršļus cilvēkiem ar invaliditāti. “Mūsu mērķis ir dot iespēju visiem cilvēkiem ar invaliditāti gūt ienākumus, strādājot atbilstoši viņu individuālajām spējām,” skaidro projekta iniciators Martins Esls.
Lai sasniegtu savu svarīgo mērķi palielināt informētību, Essl Foundation rīko nozares dialogus, kas pulcē uzņēmumus, kas veiksmīgi strādā ar iekļaujošām komandām. Septītais nozares dialogs, kas notiks 21. novembrī Karintijā, ir īpaši vērsts uz amatniecību un tirdzniecību. AutArK, Essl fonda reģionālais partneris Karintijā, pēdējos gados ir pierādījis, ka šādi formāti var kliedēt mītus un bažas par cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību. Andreas Jesse, autArK rīkotājdirektors, uzsver: "Ar pareiziem pamatnosacījumiem cilvēku ar invaliditāti profesionālā iekļaušana var tikt veiksmīgi īstenota." autArK arī sniedz atbalstu, izmantojot NEBA programmu, kas kalpo kā centrālais kontaktpunkts uzņēmumiem Karintijā, kuriem ir jautājumi par cilvēku ar invaliditāti nodarbināšanu.
Modeļu kompānijas un balvas
Izcils veiksmīgas iekļaušanas piemērs ir snovborda uzņēmums Capita MFG GmbH Feistritz an der Gail. "Cilvēku ar invaliditāti integrācija mums nav īpaša joma, bet aptver visu mūsu uzņēmuma filozofiju," uzsver rīkotājdirektors Vilhelms Ebners. Uzņēmumam šogad tika piešķirta Karintijas iekļaušanas balva, kas liecina par apņemšanos un progresu šajā jomā.
Citi uzņēmumi, kas tiks prezentēti nozares dialogā, ir Villach uzņēmums Technoholz un Novak dārza dizaina uzņēmums no Feldkirhenes. Georgs Novaks saka: "Es uzskatu, ka ikviens ir pelnījis iespēju sevi pierādīt un katram ir savas stiprās puses." Šī attieksme veido korporatīvo kultūru un parāda, ka iekļaušanās darba pasaulē ir ne tikai iespējama, bet arī vērtīga.
Ekonomikas darbinieks Sebastjans Šušnigs (ÖVP) uzsver, ka uzņēmumi Karintijā jau gadiem ir bijuši līderi profesionālās iekļaušanas jomā. Karintijas valdība arī nesen paziņoja par investīcijām 7,4 miljonu eiro apmērā līdz 2027. gadam, lai radītu dzīves telpu cilvēkiem ar invaliditāti un paplašinātu palīdzības pakalpojumus. Vienlīdzīgu iespēju pārstāve Beāte Pretnere (SPÖ) pievēršas tam, ka uzmanība ir pievērsta algu, nevis kabatas naudas stiprināšanai, lai veicinātu cilvēku ar invaliditāti finansiālo neatkarību.
Rezumējot, Essl fonda un tā partnerorganizāciju apņemšanās veicina aktīvu cilvēku ar invaliditāti iekļaušanu darba pasaulē un ir vērtīgs resurss sabiedrībai kopumā.