Suche
Mein Konto
Začlenění v Korutanech: Společnosti se zaměřují na profesionální účast
Essl Foundation se zavázala k profesionálnímu začleňování lidí se zdravotním postižením. Zjistěte, jak společnosti boří bariéry a vytvářejí příležitosti k podpoře jednotlivých silných stránek.
Začlenění v Korutanech: Společnosti se zaměřují na profesionální účast
Postižením trpí asi 15 procent lidí na celém světě, a přesto mnozí z nich čelí výzvě najít vhodné zaměstnání. V Rakousku se asi 75 procent společností zdrží zaměstnávání osob se zdravotním postižením a místo toho se rozhodnou platit vyrovnávací daň. Nadace Essl si v rámci projektu Zero Project stanovila ambiciózní poslání odstraňovat bariéry pro lidi s postižením. „Naším cílem je dát všem lidem se zdravotním postižením možnost vydělávat si prací přizpůsobenou jejich individuálním schopnostem,“ vysvětluje Martin Essl, iniciátor projektu.
Aby Essl Foundation dosáhla svého důležitého cíle zvýšit povědomí, pořádá oborové dialogy, které spojují společnosti, které úspěšně spolupracují s inkluzivními týmy. Sedmý oborový dialog, který se bude konat 21. listopadu v Korutanech, je zaměřen speciálně na řemesla a obchod. autArK, regionální partner Essl Foundation v Korutanech, v posledních letech prokázal, že takové formáty mohou vyvrátit mýty a obavy o zaměstnávání lidí se zdravotním postižením. Andreas Jesse, generální ředitel autArK, zdůrazňuje: „Se správnými rámcovými podmínkami lze úspěšně realizovat profesní začleňování osob se zdravotním postižením.“ autArK také poskytuje podporu prostřednictvím programu NEBA, který slouží jako centrální kontaktní místo pro společnosti v Korutanech, které mají dotazy ohledně zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Modelové společnosti a ocenění
Vynikajícím příkladem úspěšného začlenění je snowboardová společnost Capita MFG GmbH ve Feistritz an der Gail. „Integrace osob se zdravotním postižením pro nás není zvláštní oblastí, ale zahrnuje celou naši firemní filozofii,“ zdůrazňuje generální ředitel Wilhelm Ebner. Společnost byla letos oceněna cenou Carinthia Inclusion Prize, která je znamením odhodlání a pokroku v této oblasti.
Mezi další firmy, které se na odvětvovém dialogu představí, patří villachská firma Technoholz a firma Novak garden design z Feldkirchenu. Georg Novak říká: "Věřím, že každý si zaslouží šanci ukázat se a každý má své silné stránky." Tento postoj utváří firemní kulturu a ukazuje, že zařazení do světa práce je nejen možné, ale také se vyplatí.
Ekonomika Sebastian Schuschnig (ÖVP) zdůrazňuje, že společnosti v Korutanech jsou již léta lídry v oblasti profesního začleňování. Korutanská vláda také nedávno oznámila investici ve výši 7,4 milionu eur do roku 2027 na vytvoření životního prostoru pro lidi s postižením a rozšíření asistenčních služeb. Referentka pro rovné příležitosti Beate Prettner (SPÖ) se zabývá skutečností, že se místo kapesného zaměřilo na posílení mezd s cílem podpořit finanční nezávislost lidí se zdravotním postižením.
Stručně řečeno, závazek Essl Foundation a jejích partnerských organizací přispívá k aktivní podpoře začleňování osob se zdravotním postižením do světa práce a představuje cenný zdroj pro společnost jako celek.