Informatikai kollektív szerződés: Unió harcol a stagnáló bérek ellen!

Informatikai kollektív szerződés: Unió harcol a stagnáló bérek ellen!

Továbbra is elakadtak a tárgyalások az IT-ágazat kollektív szerződéséről, amely több mint 90 ezer alkalmazottat érint. A 2025. november 24-i tárgyalások második fordulójában nem született progresszív eredmény. Az informatikai ágazatban dolgozó munkáltatók olyan ajánlatot nyújtottak be, amely mindössze 1,6%-kal emelné a minimálbért, miközben a tényleges fizetések változatlanok maradnak. A Sandra Steiner tárgyaló által vezetett GPA szakszervezet kritikus hangnak bizonyult, és az ajánlatot nem megfelelőnek minősítette.

A jelenlegi tárgyalások során a GPA a minimálbérek, a tényleges bérösszeg, valamint a tanulójövedelem és pótlék átfogó emelését szorgalmazza annak érdekében, hogy azok a jelenlegi inflációs ráta fölé kerüljenek. A WIFO és az IHS elemzései alapján ezt az inflációs rátát 2025-re 3,5%-ra becsülik. Az újabb tárgyalási időpontot december 3-ra tűzték ki.

2025-re rögzített emelések

A legutóbbi, többéves tárgyalási kampányt is magában foglaló kollektív szerződési megállapodásban 2025-re jelentős kiigazításokról állapodtak meg. A GPA információi szerint az emelések legalább a 2024-re előre jelzett 3,05%-os inflációs rátát tükrözzék. A tényleges fizetés összege 3,7%-kal nő, míg az összes dolgozó család minimálbére2,2%-kal emelkedik.

Emellett az összes kollektív szerződéses bónusz 3,05%-kal emelkedik. Ezek a kiigazítások kulcsfontosságúak az IT-ágazatban dolgozó alkalmazottak vásárlóerejének biztosítása és a jelenlegi gazdasági fejlemények követése szempontjából. E célok elérésében kulcsfontosságú tényezőnek tekintik az iparágon belüli erős támogatási rendszert. Az informatikai szolgáltatásokra vonatkozó kollektív szerződésben szereplő új bértáblázatok és egyéb szabályozások részletei jelenleg is készülnek.

Múltbeli kollektív szerződések

Ha visszatekintünk az elmúlt évek kollektív szerződéseire, jól látható, hogy az IT-ipar a múltban nagy horderejű kiigazításokat hajtott végre. A 2024-es kollektív szerződésben január 1-jére visszamenőleg 7,8%-kal emelték a minimálbéreket, miközben a tényleges fizetési összeg is 7,25%-kal nőtt. Ugyanilyen mértékben emelkedtek a tanulók és a juttatások is. Ezek a fejlemények ellentétben állnak a munkaadók jelenlegi ajánlatával, amelyet most megkérdőjelez a szakszervezet.

A kollektív szerződésekről, intézkedésekről és az aktuális változásokról átfogó információk érhetők el a GPA és az Osztrák Kereskedelmi Kamara honlapján. Az online források olyan videókat és webináriumokat kínálnak, amelyek az informatikai és tanácsadói alkalmazottak számára hasznos betekintést nyújtanak a kollektív szerződésekbe.

Az IT-ipar döntő fontosságú tárgyalások előtt áll, amelyek nagy jelentőséggel bírnak a munkavállalók számára. Mivel egy újabb tárgyalási dátum van kilátásban, nem tudni, hogy a munkáltatók reagálnak-e a szakszervezet követeléseire.

Az aktuális tárgyalási fordulóval kapcsolatos részletes információkért látogasson el a weboldalra OTS, a kollektív szerződéses látogatás emeléséért GPA, valamint az informatikai ágazatban kötött kollektív szerződéssel kapcsolatos további információkért a címen találhat WKO.