同样的退休金权利？卡林西亚妇女要求公平的退休金！

同样的退休金权利？卡林西亚妇女要求公平的退休金！

Kärnten, Österreich - 等于养老金日在8月10日落下，并引起人们对性别养老金的显着差异的关注。这个日期象征着男性已经收到的养老金与女性仅在年底达到的养老金。如klickkärnten 同事。这些差异是终生缺点的结果，包括较低的收入，部分时间就业和无薪护理工作。

政府已经采取了措施来应对妇女的结构性劣势。这包括一项联邦政府计划，提供更好的评估护理工作。目的是明确的：卡林西亚的妇女应该能够从自己的工作中生活得很好，并获得公平的旅馆。如ÖGB，奥地利范围内的同等养老金日期是另一个问题。

目前，奥地利妇女的平均养老金为1,527欧元，而男性平均获得2,535欧元，差异为39.7％或1,008欧元。与上一年相比，这些养老金差异仅最少减少。专家预测，在趋势继续下，养老金差距可能需要100多年。改善情况的一步是从2024年1月起的养老金年龄逐渐增加到65岁。

高素质工作时间模型的原因和建议

一个重要的问题是，大约第三名妇女并没有直接从她的工作转移到养老金中。甚至对于工人来说都是其他的。造成这种情况的原因是多种多样的：多个工作量，护理工作，健康问题和老年人的工作缺失为此做出了贡献。大约 bundesstiftung equality 指出，有针对性的措施需要更高的养老金服务，例如更高的养老金服务，例如，在儿童教育时间更好地培训儿童的情况下，又是一个健康的培训，以及第一个培训儿童的培训，以及在儿童中的培训，以及一个生日的生日。

在联邦州，性别养老金差距尤其强大。根据负排名，Vorarlberg的妇女的养老金减少了46.7％，其次是上奥地利，占45.1％，蒂罗尔占43.6％。卡林西亚（Carinthia）在排名中排名第八，养老金差距为39.1％。诸如2026年引入部分委员会的措施是为了减轻妇女在压力大的职业中的措施，并将护理工作视为艰苦的工作。