Rovnaký nárok na dôchodok? Karinthské ženy požadujú spravodlivé dôchodky!
Rovnaký nárok na dôchodok? Karinthské ženy požadujú spravodlivé dôchodky!
Kärnten, Österreich - Rovnaký dôchodkový deň v Carinthia padá 10. augusta a upozorňuje na významné rozdiely v rodovom dôchodku. Tento dátum symbolizuje, že muži už dostávali toľko dôchodku, koľko žien dosiahne iba na konci roka. Ako klick kärnten kolegovia. Tieto rozdiely sú výsledkom celoživotných nevýhod, vrátane nižších príjmov, zamestnanosti v časti a neplatenej starostlivosti.
Claudia Arpa, federálna rada z Karinthie, naznačuje, že príčiny týchto nerovností sú v nerovnomernej platbe a skutočnosť, že ženy často pracujú na čiastočný úväzok alebo nevyplatené práce v oblasti starostlivosti. Správa Carinthian Women tiež ukazuje, že neplatená a zle platená starostlivosť, spolu s prerušením zárobkov, vedie k nižším nárokom na dôchodok a vyšším rizikom chudoby. Preto existuje naliehavá potreba konania.
Politické opatrenia na zníženie dôchodkovej medzery
Vláda už podnikla kroky na boj proti štrukturálnej nevýhode žien. Zahŕňa to federálny vládny program, ktorý zabezpečuje lepšie hodnotenie práce v oblasti starostlivosti. Cieľ je jasný: Ženy v Karinthii by mali byť schopné dobre žiť zo svojej práce a dostať spravodlivého penziónu. AS
Priemerný dôchodok pre ženy v Rakúsku je v súčasnosti 1 527 EUR, zatiaľ čo muži dostávajú v priemere 2 535 EUR, čo znamená rozdiel 39,7 % alebo 1 008 EUR. Tieto rozdiely v dôchodkoch sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom znížili minimálne. Odborníci predpovedajú, že by mohlo trvať viac ako 100 rokov, kým sa dôchodková medzera uzavrie, keď bude trend pokračovať. Krokom na zlepšenie situácie je postupné zvýšenie veku dôchodku zo 65 na 65 rokov od januára 2024.
Príčiny a odporúčania pre vysoko kvalifikované modely pracovného času
Významným problémom je, že okolo každej tretej ženy sa priamo neprenáša zo svojej práce na dôchodok; Je to dokonca aj pre všetkých ostatných pre pracovníkov. Dôvody sú rozmanité: k tomu prispievajú viaceré pracovné zaťaženie, práca v oblasti starostlivosti, zdravotné problémy a chýbajúce pracovné miesta pre starších ľudí. O Bundesstiftung Je zdôraznené, že cielené opatrenia sú potrebné pre vyššiu dôchodkovú službu, ako je napríklad lepšie kredit na detské vzdelávacie časy, legálne právo na školenie dieťaťa z prvých narodenín z prvých narodenín z prvých narodenín.
Rodová medzera je vo federálnych štátoch obzvlášť silná. Podľa negatívneho hodnotenia dostávajú ženy v Vorarlbergu o 46,7 percenta menšieho dôchodku, nasledované horným Rakúskom so 45,1 percentami a Tyrolom so 43,6 percentami. Carinthia zaberá ôsme miesto v rebríčku s dôchodkovou medzerou 39,1 percenta. Opatrenia, ako je zavedenie čiastočnej rady v roku 2026, sú zmiernenie žien v stresových profesiách a uznanie starostlivosti ako zložitú prácu.
Stručne povedané, je zrejmé, že na zníženie medzery v dôchodku je potrebná komplexná stratégia s cieľom podporiť sociálnu a hospodársku rovnosť pohlavia a zabrániť chudobe v starobe u žien. Je dôležité prekonať sociálne prekážky a dosiahnuť spravodlivé rozdelenie práce v platenej aj neplatenej práci.| Details | |
|---|---|
| Ort | Kärnten, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)