Același drept de pensie? Femeile carintice cer pensii corecte!

Același drept de pensie? Femeile carintice cer pensii corecte!

Kärnten, Österreich - The Zile de pensii egale în Carintia cade pe 10 august și atrage atenția asupra diferențelor semnificative în pensia de gen. Această dată simbolizează faptul că bărbații au primit deja la fel de multă pensie pe care femeile ajung doar la sfârșitul anului. AS Klick kärnden , rapoartele de pensii între bărbați și femei în carinthia este de 39.1 la sută, ceea ce înseamnă că femeile din vechea vârstă prime colegi. Aceste diferențe sunt rezultatul dezavantajelor pe tot parcursul vieții, inclusiv veniturile mai mici, ocuparea forței de muncă și munca de îngrijire neplătită.

Claudia Arpa, consilier federal din Carintia, indică faptul că cauzele acestor inegalități sunt în plata inegală și faptul că femeile lucrează adesea cu normă parțială sau lucrează de îngrijire neplătită. Raportul femeilor carintice arată, de asemenea, că munca de îngrijire neplătită și slab plătită, împreună cu întreruperile câștigurilor, duc la mai multe creanțe de pensii și la un risc mai mare de sărăcie. Prin urmare, există o nevoie urgentă de acțiune.

măsuri politice pentru reducerea decalajului de pensii

Guvernul a făcut deja măsuri pentru combaterea dezavantajului structural al femeilor. Aceasta include un program guvernamental federal care prevede o mai bună evaluare a muncii de îngrijire. Scopul este clar: femeile din Carintia ar trebui să poată trăi bine din munca lor și să primească o casă de oaspeți corectă. AS Ögb , ziua de pensie egală din Austria-Wide este o altă dată care indică această problemă.

Pensia medie pentru femeile din Austria este în prezent de 1.527 de euro, în timp ce bărbații primesc în medie 2.535 de euro, ceea ce face o diferență de 39,7 la sută sau 1.008 euro. Aceste diferențe de pensii au scăzut doar minim comparativ cu anul precedent. Experții prezic că ar putea dura peste 100 de ani pentru ca decalajul de pensii să fie închis atunci când tendința continuă. Un pas pentru îmbunătățirea situației este creșterea treptată a vârstei pensiilor de la 65 la 65 de ani din ianuarie 2024.

cauze și recomandări pentru modele de timp de lucru cu înaltă calificare

O problemă semnificativă este că în jurul fiecărei a treia femeie nu se transferă direct de la locul de muncă la pensie; Este chiar și pentru lucrători. Motivele acestui lucru sunt diverse: multiple sarcini de muncă, muncă de îngrijire, probleme de sănătate și locuri de muncă lipsă pentru persoanele în vârstă contribuie la acest lucru. Despre Egalitatea BundesTiftung Se subliniază că măsurile vizate sunt necesare pentru serviciile de pensii superioare, cum ar fi o mai bună creditare a timpului de educație, un drept legal la o poziție de formare a copiilor de la prima zi de naștere, cum ar fi o mai bună creditare a creatului și a unui drept legal la o poziție de formare a copilului.

Diferența de pensii de gen este deosebit de puternică în statele federale. Conform clasamentului negativ, femeile din Vorarlberg primesc cu 46,7 la sută mai puține pensii, urmate de Austria superioară cu 45,1 la sută și tirol cu 43,6 la sută. Carinthia ocupă locul opt în clasament cu un decalaj de pensii de 39,1 la sută. Măsuri precum introducerea consiliului parțial în 2026 sunt ameliorarea femeilor în profesiile stresante și recunoașterea muncii de îngrijire ca muncă dificilă.