Den samme pensjonsrettigheten? Karintiske kvinner krever rettferdig pensjon!

Den samme pensjonsrettigheten? Karintiske kvinner krever rettferdig pensjon!

Kärnten, Österreich - like pensjonsdag i Carinthia faller 10. august og vekker oppmerksomhet til de betydelige forskjellene i kjønnspensjonen. Denne datoen symboliserer at menn allerede har mottatt like mye pensjon som kvinner bare når på slutten av året. Som Klick Kärten rapporterer, Pension Gap i menn og kvinner i Karinthia er 39. kolleger. Disse forskjellene er resultatet av livslange ulemper, inkludert lavere inntekter, arbeidstid og ubetalt omsorgsarbeid.

Claudia Arpa, føderal rådmann fra Carinthia, indikerer at årsakene til disse ulikhetene er i den ulik betaling og det faktum at kvinner ofte jobber på deltid eller gjør ubetalt omsorgsarbeid. Den karintiske kvinnens rapport viser også at ubetalt og dårlig betalt omsorgsarbeid, sammen med avbrudd i inntjening, fører til lavere pensjonskrav og en høyere risiko for fattigdom. Det er derfor et presserende behov for handling.

Politiske tiltak for å redusere pensjonsgapet

Regjeringen har allerede tatt skritt for å bekjempe den strukturelle ulempen for kvinner. Dette inkluderer et føderalt regjeringsprogram som sørger for bedre vurdering av omsorgsarbeid. Målet er klart: Kvinner i Carinthia skal kunne leve godt fra arbeidet sitt og motta et rettferdig pensjonat. Som Ögb , den østerrikere, det lignende pensjonsdagen er en annen dato at den indiske den østerrikere.

Gjennomsnittlig pensjon for kvinner i Østerrike er for tiden 1 527 euro, mens menn får i gjennomsnitt 2535 euro, noe som utgjør en forskjell på 39,7 prosent eller 1 008 euro. Disse pensjonsforskjellene har bare redusert minimalt sammenlignet med året før. Eksperter spår at det kan ta over 100 år før pensjonsgapet blir stengt når trenden fortsetter. Et skritt for å forbedre situasjonen er den gradvise økningen i pensjonsalderen fra 65 til 65 år fra januar 2024.

årsaker og anbefalinger for høyt kvalifiserte arbeidstidsmodeller

Et betydelig problem er at rundt hver tredje kvinne ikke overføres direkte fra jobben sin til pensjonen; Det er til og med alle andre for arbeidere. Årsakene til dette er forskjellige: flere arbeidsmengder, omsorgsarbeid, helseproblemer og manglende jobber for eldre mennesker bidrar til dette. Om bundesstiftung quality Det er påpekt at målrettede tiltak er nødvendige for høyere pensjonstjenester, slik som en bedre kreditering av barn, og et sunt.

Kjønnspensjonsgapet er spesielt sterkt i de føderale statene. I følge den negative rangeringen får kvinner i Vorarlberg 46,7 prosent mindre pensjon, etterfulgt av Øvre Østerrike med 45,1 prosent og Tyrol med 43,6 prosent. Carinthia inntar åttendeplassen i rangeringen med et pensjonsgap på 39,1 prosent. Tiltak som innføring av delvis styre i 2026 er å avlaste kvinner i stressende yrker og anerkjenne omsorgsarbeid som vanskelig arbeid.