Tādas pašas tiesības uz pensiju? Karintiešu sievietes pieprasa godīgas pensijas!

Tādas pašas tiesības uz pensiju? Karintiešu sievietes pieprasa godīgas pensijas!

Kärnten, Österreich - vienāda pensiju diena Karintijā ietilpst 10. augustā un pievērš uzmanību būtiskajām atšķirībām dzimuma pensijā. Šis datums simbolizē, ka vīrieši jau ir saņēmuši tik daudz pensijas, cik sievietes sasniedz tikai gada beigās. Kā Klick Kärnten ziņo, ka sievietes vecumā no vecuma cilvēku vidū ir vairāk nekā 40 procenti, kas ir vairāk nekā 3,1 procents, kas nozīmē, ka vecāka gadagājuma vecums ir vairāk nekā 40 procenti, kas ir 39,1. kolēģi. Šīs atšķirības ir mūža trūkumu rezultāts, ieskaitot zemākus ienākumus, nodarbinātības daļu un neapmaksātu aprūpes darbu.

Claudia ARPA, Carinthia federālā padome, norāda, ka šo nevienlīdzības cēloņi ir nevienlīdzīgā maksājumā un fakts, ka sievietes bieži strādā nepilnu darba laiku vai veic neapmaksātu aprūpes darbu. Karintijas sieviešu ziņojums arī parāda, ka neapmaksāts un slikti apmaksāts aprūpes darbs, kā arī ienākumu pārtraukumi rada zemākas pensijas prasības un lielāku nabadzības risku. Tāpēc steidzami nepieciešama rīcība.

Politiski pasākumi, lai samazinātu pensiju plaisu

Valdība jau ir veikusi pasākumus, lai apkarotu sieviešu strukturālo trūkumu. Tas ietver federālās valdības programmu, kas nodrošina labāku aprūpes darba novērtēšanu. Mērķis ir skaidrs: sievietēm Karintijā vajadzētu būt iespējai labi dzīvot no sava darba un saņemt godīgu viesu namu. Kā Ögb , Austrijas mēroga vienāds pensijas diena ir cita datums, kas norāda uz šo problēmu.

Vidējā pensija sievietēm Austrijā pašlaik ir 1 527 eiro, savukārt vīrieši saņem vidēji 2535 eiro, kas rada atšķirību 39,7 procentos jeb 1 008 eiro. Šīs pensiju atšķirības ir samazinājušās tikai minimāli, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Eksperti prognozē, ka, turpinoties tendencei, pensiju atšķirība varētu aizņemt vairāk nekā 100 gadus. Solis situācijas uzlabošanai ir pakāpenisks pensijas vecuma pieaugums no 65 līdz 65 gadiem no 2024. gada janvāra.

Cēloņi un ieteikumi augsti kvalificētiem darba laika modeļiem

Būtiska problēma ir tā, ka aptuveni katra trešā sieviete tieši no sava darba netiek nodota pensijai; Tas ir pat katrs otrs darbiniekiem. Iemesli tam ir dažādi: to veicina vairākas darba slodze, aprūpes darbs, veselības problēmas un trūkstošie darbi vecākiem cilvēkiem. Par bundesstiftung vienlīdzība Tiek norādīts, ka mērķtiecīgi pasākumi ir nepieciešami augstākas pensijas dienestiem, piemēram, labāku kredītpunktu un veselīgu darba nosacījumu.

Dzimumu pensiju atšķirība ir īpaši spēcīga federālajās valstīs. Saskaņā ar negatīvo rangu, sievietes Vorarlbergā saņem par 46,7 procentiem mazāk pensijas, kam seko Austrijas augšdaļa ar 45,1 procentu un tirolu ar 43,6 procentiem. Karintija ieņem astoto vietu ranžā ar pensiju plaisu 39,1 procents. Pasākumi, piemēram, daļējas padomes ieviešana 2026. gadā, ir mazināt sievietes stresa profesijās un atzīt aprūpes darbu kā grūtu darbu.