Le même droit de retraite? Les femmes carithiennes exigent des pensions équitables!

Le même droit de retraite? Les femmes carithiennes exigent des pensions équitables!

Kärnten, Österreich - Le Jour de la pension égale à la carinthique tombe le 10 août et attire l'attention sur les différences significatives dans la pension de genre. Cette date symbolise que les hommes ont déjà reçu autant de pension que les femmes n'atteignent qu'à la fin de l'année. Comme klick kärnten Les rapports, l'écart de pension entre les hommes et les femmes à la carité, sont de 39,1% collègues. Ces différences sont le résultat d'inconvénients à vie, notamment des revenus inférieurs, des travaux d'emploi en temps partout et des soins non rémunérés.

Claudia Arpa, conseillère fédérale de Carinthia, indique que les causes de ces inégalités sont en paiement inégal et le fait que les femmes travaillent souvent à temps partiel ou font des travaux de soins non rémunérés. Le rapport des femmes carithiennes montre également que les travaux de soins non rémunérés et mal rémunérés, ainsi que les interruptions des gains, conduisent à une baisse des réclamations de retraite et à un risque plus élevé de pauvreté. Il y a donc un besoin urgent d'action.

Mesures politiques pour réduire l'écart de retraite

Le gouvernement a déjà pris des mesures pour lutter contre l'inconvénient structurel des femmes. Cela comprend un programme gouvernemental fédéral qui prévoit une meilleure évaluation des travaux de soins. L'objectif est clair: les femmes de Carinthia devraient pouvoir bien vivre de leur travail et recevoir une maison d'hôtes équitable. Comme ögb , le jour de pension égal à l'égalité de l'Autriche est une autre date qui indique ce problème.

La pension moyenne des femmes en Autriche est actuellement de 1 527 euros, tandis que les hommes reçoivent en moyenne 2 535 euros, ce qui fait une différence de 39,7% ou 1 008 euros. Ces différences de pension n'ont diminué que peu par rapport à l'année précédente. Les experts prédisent qu'il pourrait prendre plus de 100 ans pour que l'écart de retraite soit fermé lorsque la tendance se poursuit. Une étape pour améliorer la situation est l'augmentation progressive de l'âge de la pension de 65 à 65 ans à partir de janvier 2024.

Causes et recommandations pour les modèles de temps de travail hautement qualifiés

Un problème important est que, autour de chaque troisième, ne transfére pas directement de son travail à la pension; C'est même tous les autres pour les travailleurs. Les raisons en sont diverses: les charges de travail multiples, le travail de soins, les problèmes de santé et les emplois manquants pour les personnes âgées y contribuent. À propos de Bundesstiftung Equality Il est souligné que des mesures ciblées sont nécessaires pour les services de retraite plus élevés, comme une meilleure création de création des enfants, une position de travail légale pour une formation pour enfants à partir du premier anniversaire ainsi que la création de la création des enfants.

L'écart de retraite entre les sexes est particulièrement fort dans les États fédéraux. Selon le classement négatif, les femmes de Vorarlberg reçoivent 46,7% de pension en moins, suivie de la Haute-Autriche avec 45,1% et du tyrole avec 43,6%. Carinthia occupe la huitième place dans le classement avec un écart de retraite de 39,1%. Des mesures telles que l'introduction d'un conseil partiel en 2026 visent à soulager les femmes dans des professions stressantes et à reconnaître le travail de soins comme un travail difficile.