El mismo derecho a la pensión? ¡Las mujeres carintianas exigen pensiones justas!

El mismo derecho a la pensión? ¡Las mujeres carintianas exigen pensiones justas!

Kärnten, Österreich - El día igual a las pensiones en Carintia cae el 10 de agosto y llama la atención sobre las diferencias significativas en la pensión de género. Esta fecha simboliza que los hombres ya han recibido tanta pensión como las mujeres solo alcanzan al final del año. AS klick kärnten Informes, la brecha de pensiones entre hombres y mujeres en Carinthia es 39.1 por ciento, lo que significa que las mujeres en la vejez de la vejez. Estas diferencias son el resultado de desventajas de toda la vida, incluidos ingresos más bajos, empleo a parte del tiempo y trabajos de atención no remunerada.

Claudia arpa, concejal federal de Carintia, indica que las causas de estas desigualdades están en el pago desigual y el hecho de que las mujeres a menudo trabajan a tiempo parcial o realizan trabajos de atención no remunerada. El informe de las mujeres carintianas también muestra que el trabajo de cuidado no pagado y mal pagado, junto con las interrupciones de las ganancias, conduce a reclamos de pensiones más bajos y un mayor riesgo de pobreza. Por lo tanto, existe una necesidad urgente de acción.

Medidas políticas para reducir la brecha de pensiones

El gobierno ya ha tomado medidas para combatir la desventaja estructural de las mujeres. Esto incluye un programa del gobierno federal que proporciona una mejor evaluación de los trabajos de atención. El objetivo es claro: las mujeres en Carintia deberían poder vivir bien de su trabajo y recibir una justa casa de huéspedes. AS ögb , el día de las pensiones de todo Austria es otra fecha que indica este problema.

La pensión promedio para mujeres en Austria es actualmente de 1,527 euros, mientras que los hombres reciben un promedio de 2,535 euros, lo que marca una diferencia de 39.7 por ciento o 1.008 euros. Estas diferencias de pensión solo han disminuido mínimamente en comparación con el año anterior. Los expertos predicen que la brecha de pensiones podría tardar más de 100 años en cerrarse cuando la tendencia continúa. Un paso para mejorar la situación es el aumento gradual en la edad de la pensión de 65 a 65 años a partir de enero de 2024.

Causas y recomendaciones para modelos de tiempo de trabajo altamente calificados

Un problema significativo es que alrededor de cada tercera mujer no se transfiere directamente de su trabajo a la pensión; Incluso es cualquier otro para los trabajadores. Las razones de esto son diversas: múltiples cargas de trabajo, trabajos de cuidado, problemas de salud y trabajos perdidos para las personas mayores contribuyen a esto. Acerca de bundesstiftung igualdad Se señala que se señala que las medidas específicas son necesarias para los servicios de pensiones más altos, como una mejor acreditación de los tiempos de educación infantil, un derecho legal a una posición de capacitación infantil desde el primer cumpleaños, así como las medidas de creación y las condiciones de trabajo más altas.

La brecha de pensiones de género es particularmente fuerte en los estados federales. Según la clasificación negativa, las mujeres en Vorarlberg reciben un 46.7 por ciento menos de pensión, seguidas de Austria superior con 45.1 por ciento y Tirol con 43.6 por ciento. Carintia ocupa el octavo lugar en el ranking con una brecha de pensiones del 39.1 por ciento. Las medidas como la introducción de la junta parcial en 2026 son aliviar a las mujeres en profesiones estresantes y reconocer el trabajo de cuidado como un trabajo difícil.