Същото право на пенсия? Каринтските жени изискват справедливи пенсии!

Същото право на пенсия? Каринтските жени изискват справедливи пенсии!

Kärnten, Österreich - равният пенсионен ден при водопада Каринтия на 10 август и обръща внимание на значителните разлики в пенсията за пола. Тази дата символизира, че мъжете вече са получили толкова пенсия, колкото жените достигат само в края на годината. As Klick Kärnten reports, the pension gap between men and women in Carinthia is 39.1 percent, which means that women in the old age receive around 40 percent less pension than their male колеги. Тези различия са резултат от недостатъци през целия живот, включително по -ниски доходи, заетост от части и неплатени грижи.

Клаудия Арпа, федерален съветник от Каринтия, показва, че причините за тези неравенства са в неравномерното плащане и фактът, че жените често работят на непълно работно време или вършат неплатена работа. Докладът на каринтските жени също показва, че неплатената и слабо платена грижа за грижите, заедно с прекъсванията на печалбата, води до по -ниски пенсионни претенции и по -висок риск от бедност. Следователно има спешна нужда от действия.

Политически мерки за намаляване на пенсионната разлика

Правителството вече предприе стъпки за борба с структурния недостатък на жените. Това включва програма за федерално правителство, която предвижда по -добра оценка на работата по грижите. Целта е ясна: жените в Каринтия трябва да могат да живеят добре от работата си и да получат справедлива къща за гости. Тъй като ögb , Австрия-едникален ден е друга дата, която показва този проблем.

Средната пенсия за жените в Австрия в момента е 1527 евро, докато мъжете получават средно 2535 евро, което прави разлика от 39,7 процента или 1 008 евро. Тези пенсионни различия са намалели само минимално в сравнение с предходната година. Експертите прогнозират, че може да отнеме над 100 години, за да бъде затворена пенсионната разлика, когато тенденцията продължи. Стъпка за подобряване на ситуацията е постепенното увеличаване на пенсионната възраст от 65 до 65 години от януари 2024 г.

Причини и препоръки за висококвалифицирани модели на работно време

Значителен проблем е, че около всяка трета жена не се прехвърля директно от работата си в пенсията; Дори е всеки друг за работниците. Причините за това са разнообразни: множество натоварвания, работа по грижи, здравословни проблеми и липсващи работни места за възрастни хора допринасят за това. About Bundesstiftung equality It is pointed out that targeted measures are necessary for higher pension services, such as a better crediting of child education times, a legal right to a child training position from the first birthday as well as the creation fairy and healthy Working conditions.

Пенсионната разлика между половете е особено силна във федералните щати. Според отрицателното класиране жените във Ворарлберг получават 46,7 процента по -малко пенсия, следвани от Горна Австрия с 45,1 процента и Тирол с 43,6 процента. Каринтия заема осмо място в класацията с пенсионна разлика от 39,1 процента. Мерки като въвеждането на частичен съвет през 2026 г. са да се облекчат жените в стресови професии и да признаят работата по грижите като трудна работа.