Fackföreningar Sauer: Inget resultat i ett förhandling om kollektivavtal!

Fackföreningar Sauer: Inget resultat i ett förhandling om kollektivavtal!

Schwechat, Österreich - Den 30 april 2025 avbröts det tredje förhandlingen om kollektivavtal om 60 000 anställda inom elektriska och elektronikindustrin utan resultat. Pro-Ge- och GPA-fackföreningarna var besvikna över erbjudandet från arbetsgivare, vilket endast ger en löneförhöjning på 1 procent. Med tanke på en inflationstakt på 2,76 procent, vilket återspeglar situationen för allmänna priser, anser fackföreningarna att detta erbjudande är respektlöst och otillräckligt. Representanterna för fackföreningarna betonar att det definitivt finns pengar för chefsbonusar och utdelning, men inte för inflationskompensationen för anställda.

Diskussionen om löner intensifieras av fackföreningarna. Den 7 maj kommer ett beslut om ytterligare åtgärder att fattas i Schwechat. I förväg varnar fackföreningarna för eventuella konflikter och fackliga åtgärder som kan vidtas i händelse av en fortsättning av missförstånd.

Krav från fackföreningarna

Fackföreningarna kräver en rättvis lön och löneförhöjning som är baserad på inflationstakten. Dessutom kräver de en ökning av skiftbidrag: 1,50 euro för andra och 5 euro för den tredje skiftet. Den enklare tillgängligheten för den sjätte semesterveckan och säkringen av fritidsalternativ finns också på dagordningen. Ett nytt kollektivavtal, för vilket många anställda hoppas, faktiskt bör träda i kraft en dag senare, den 1 maj.

Jämfört med andra branscher är de nödvändiga ökningarna inom elektriska och elektronikindustrin måttliga. Många andra branscher har redan tecknat kollektiva kontrakt som ger minst 2,65 till 3,6 procent av löneförhöjningen. Till exempel ökade lönerna i den kemiska industrin med 2,65 procent från 1 maj, medan även inom träbearbetningsindustrin beslutades en ökning med 2,75 procent från 1 maj. I bankbranschen registrerade 68 000 anställda en ökning med 3 procent från april 2025.

inflationssituation och löneförhandlingar

Inflationssituationen bakom förhandlingarna bör inte underskattas. Medan fackföreningarna kräver att orientera löneförhöjningen i den faktiska inflationstakten, är det förvånande att arbetsgivare ofta hänvisar till prognoser. Detta kritiserades av GPA eftersom prognoser är osäkra och mer bindande uppgifter om tidigare prisökningar som behövs för att förhandla om en lämplig löneförhöjning. WIFO hade redan förutspått att inflationen kunde vara 3,3 procent 2022; I själva verket var det dock nästan 8,6 procent.

National Bank OENB säger att lönerna följer priserna och att inga orättvisa grader hittades. I själva verket ökar det genomsnittliga kollektivavtalet en samordning med den faktiska inflationstakten. Fackföreningar måste insistera på att löneförhöjningar är baserade på säkra uppgifter för att göra rättvisa för den anställda.

Nästa förhandlingsdatum för de kollektiva kontrakten i elektriska och elektronikindustrin har överenskommits för 9 maj och hopp om ett avtal kvarstår.