Szakszervezetek sauer: Nincs eredmény kollektív szerződés tárgyalásához!

Szakszervezetek sauer: Nincs eredmény kollektív szerződés tárgyalásához!

Schwechat, Österreich - 2025. április 30 -án a harmadik kollektív szerződés tárgyalása az elektromos és elektronikai ipar 60 000 alkalmazottja számára eredmény nélkül megszakadt. A Pro-GE és a GPA szakszervezetek csalódtak a munkáltatók ajánlatában, amely csak 1 % -os bérnövekedést ír elő. Tekintettel a 2,76 százalékos inflációs rátára, amely tükrözi az általános árhelyzetet, a szakszervezetek ezt az ajánlatot tiszteletlennek és nem megfelelőnek tartják. A szakszervezetek képviselői hangsúlyozzák, hogy határozottan van pénz a menedzser bónuszokra és osztalékokra, de nem az alkalmazottak inflációs kompenzációjára.

A szakszervezetek fokozják a bérekről szóló vitát. Május 7 -én Schwechat -ban döntést hoznak a további intézkedésekről. Előzetesen a szakszervezetek már figyelmeztetnek a lehetséges konfliktusokra és a szakszervezeti intézkedésekre, amelyeket a félreértések folytatása esetén meg lehet hozni.

A szakszervezetek igényei

A szakszervezetek tisztességes bér- és fizetésnövekedést igényelnek, amely az inflációs rátán alapul. Ezenkívül a műszaki támogatások növekedését igénylik: 1,50 euró a második és 5 euró a harmadik műszakban. A hatodik ünnepi hét könnyebb hozzáférhetősége és a szabadidős lehetőségek biztosítása szintén a napirenden található. Egy új kollektív megállapodásnak, amelyre sok alkalmazott reméli, valójában egy nappal később, május 1 -jén kell hatályba lépnie.

Más iparágakhoz képest az elektromos és elektronikai ipar szükséges növekedése mérsékelt. Számos más iparág már aláírt olyan kollektív szerződéseket, amelyek legalább 2,65–3,6 százalékos bérnövekedést biztosítanak. Például, a vegyiparban a bérek 2,65 százalékkal növekednek május 1 -jéhez képest, míg még a famegmunkáló iparban is a május 1 -jétől 2,75 százalékkal növekedtek. A bankiparban 68 000 alkalmazott 2025 áprilisától 3 % -kal növekedett.

inflációs helyzet és bér tárgyalások

A tárgyalások mögötti inflációs helyzetet nem szabad alábecsülni. Noha a szakszervezetek arra törekszenek, hogy orientálják a tényleges inflációs ráta bérnövekedését, meglepő, hogy a munkáltatók gyakran utalnak az előrejelzésekre. Ezt a GPA kritizálta, mivel az előrejelzések nem biztosak, és a megfelelő bérnövekedés tárgyalásához szükséges korábbi áremelkedésekről kötelező érvényű adatok. A WIFO már azt jósolta, hogy az infláció 2022 -ben 3,3 százalék lehet; Valójában azonban majdnem 8,6 százalék volt.

A Nemzeti Bank Oenb kijelenti, hogy a bérek követik az árakat, és nem találtak indokolatlan fokot. Valójában az átlagos kollektív megállapodás növeli a koordinációt a tényleges inflációs rátával. A szakszervezeteknek ragaszkodniuk kell ahhoz, hogy a bérnövekedés biztonságos adatokon alapuljon, hogy igazságot tegyenek a munkavállaló számára.

Az elektromos és elektronikai iparági kollektív szerződések következő tárgyalási dátuma május 9 -én megállapodtak, és a megállapodás reményének reménye marad.