Fagforeninger Sauer: Intet resultat i en forhandling om kollektiv aftale!

Fagforeninger Sauer: Intet resultat i en forhandling om kollektiv aftale!

Schwechat, Österreich - Den 30. april 2025 blev den tredje forhandling om kollektiv aftale for de 60.000 ansatte i den elektriske og elektronikindustri afbrudt uden nogen resultater. Pro-GE- og GPA-fagforeninger var skuffede over tilbudet fra arbejdsgivere, som kun giver en lønforhøjelse på 1 procent. I betragtning af en inflation på 2,76 procent, hvilket afspejler den generelle prissituation, betragter fagforeningerne, at dette tilbud er respektløst og utilstrækkeligt. Repræsentanterne for fagforeningerne understreger, at der bestemt er penge til managerbonuser og udbytte, men ikke for inflationskompensationen for ansatte.

Diskussionen om lønninger intensiveres af fagforeningerne. Den 7. maj træffes en beslutning om yderligere foranstaltninger i Schwechat. På forhånd advarer fagforeningerne allerede om mulige konflikter og fagforeningsforanstaltninger, der kunne træffes i tilfælde af en fortsættelse af misforståelserne.

krav fra fagforeningerne

Fagforeningerne kræver en retfærdig løn og lønforøgelse, der er baseret på inflationsraten. Derudover kræver de en stigning i skiftgodtgørelser: 1,50 euro for den anden og 5 euro for det tredje skift. Den lettere tilgængelighed af den sjette ferieuge og sikring af fritidsindstillinger er også på dagsordenen. En ny kollektiv aftale, som mange ansatte håber, burde faktisk træde i kraft en dag senere, den 1. maj.

Sammenlignet med andre industrier er de krævede stigninger i den elektriske og elektronikindustri moderat. Mange andre brancher har allerede underskrevet kollektive kontrakter, der giver mindst 2,65 til 3,6 procent lønforøgelse. For eksempel stiger lønningerne i den kemiske industri med 2,65 procent fra 1. maj, mens selv i træbearbejdningsindustrien blev en stigning besluttet med 2,75 procent fra 1. maj. I bankbranchen registrerede 68.000 ansatte en stigning på 3 procent fra april 2025.

inflationssituation og lønforhandlinger

Inflationssituationen bag forhandlingerne bør ikke undervurderes. Mens fagforeningerne kræver at orientere lønforhøjelsen i den faktiske inflation, er det overraskende, at arbejdsgivere ofte henviser til prognoser. Dette blev kritiseret af GPA, fordi prognoser er usikre og flere bindende data om tidligere prisstigninger, der var nødvendige for at forhandle om en passende lønforhøjelse. Wifo havde allerede forudsagt, at inflationen kunne være 3,3 procent i 2022; Faktisk var det imidlertid næsten 8,6 procent.

National Bank OENB oplyser, at lønningerne følger priserne, og at der ikke blev fundet nogen uberettigede grader. Faktisk øger den gennemsnitlige kollektive aftale en koordinering med den faktiske inflation. Fagforeninger skal insistere på, at lønforhøjelser er baseret på sikre data for at gøre retfærdighed over for medarbejderen.

Den næste forhandlingsdato for de kollektive kontrakter i den elektriske og elektronikindustri er aftalt den 9. maj, og Hope for en aftale er tilbage.