Egalitatea de gen: de ce femeile continuă să câștige mai puțin
Articolul analizează diferențele de venit între bărbați și femei în Germania, evidențiază cauzele și oferă rezultate actuale ale studiilor privind egalitatea.
Egalitatea de gen: de ce femeile continuă să câștige mai puțin
Dezbaterea despre diferențele de venituri dintre bărbați și femei va rămâne explozivă în 2025. Un studiu recent arată că 98 la sută din toate ocupațiile sunt reglementate prin contracte colective, indicând că nu există diferențe semnificative de remunerare între femei și bărbați în aceste domenii. Potrivit acestei analize, care în vorarlberg.orf.at a fost publicat, diferența salarială se reduce la maximum cinci procente atunci când sunt luați în considerare factori precum pregătirea și experiența profesională. Cu toate acestea, Camera Muncii contrazice această reprezentare și susține că femeile câștigă în medie cu 20 la sută mai puțin, chiar și în domeniile în care se aplică contractele colective.
Femeile in discutia salariului
Discrepanța este, de asemenea, întărită de strategii diferite de negociere între sexe. Femeile tind să acorde o importanță mai mare atmosferei de lucru și calității vieții, în timp ce bărbații fac eforturi mai mari pentru creșterea salariilor. Aceasta confirmă aprecierea Camerei Muncii Böckler.de note. Fundația Hans Böckler arată, de asemenea, că femeile au mai puține șanse să ajungă în poziții de conducere în multe profesii și, de asemenea, rămân în urmă față de colegii lor de sex masculin atunci când vine vorba de activități independente, ceea ce adâncește și mai mult decalajul financiar.
Pe lângă diferența de remunerare, există și dovezi că femeile sunt adesea împinse în locuri de muncă mai precare. Interacțiunile dintre munca cu fracțiune de normă și munca de îngrijire arată că femeile nu numai că sunt plătite mai puțin, ci suportă și cea mai mare parte a „încărcăturii mentale” nevăzute. Aproximativ 63% dintre femeile din gospodăriile cu venituri duble lucrează cu normă întreagă fără copii, în timp ce îngrijirea copiilor le limitează semnificativ opțiunile de carieră, deoarece doar 29% dintre femeile cu copii pot lucra cu normă întreagă. Aceste inegalități reflectă o problemă socială și economică mai profundă care trebuie abordată urgent.