Vrouwenmacht bij de politie: Op weg naar meer managers!

Vrouwenmacht bij de politie: Op weg naar meer managers!

Vandaag, 8 maart 2025, wordt Internationale Vrouwendag gevierd en maakt de Oostenrijkse politie een sterke toename van het aantal vrouwelijke agenten bekend. Van de ongeveer 32.000 politieagenten in Oostenrijk is ongeveer 26 procent vrouw, en de trend stijgt. Van de ruim 3.700 aankomende politieagenten in de basisopleiding bedraagt ​​het aandeel vrouwen circa 40 procent. Deze ontwikkeling is meer dan bemoedigend omdat het duidelijk bewijs levert dat het ministerie van Binnenlandse Zaken wordt gezien als een aantrekkelijke werkgever voor vrouwen ots.at gemeld.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft gerichte stappen ondernomen om deze positieve trend te bevorderen. Als onderdeel van de afdeling ‘Women’s Careers’ werd in 2023 een systeem ingevoerd dat vrouwen systematisch ondersteunt op hun carrièrepad. Het doel is om het aandeel vrouwelijke managers in 2030 te verhogen tot 25 procent, aangezien momenteel slechts 11 procent van de interne managers vrouw is. Initiatieven zoals mentorprogramma’s en specifieke wervingscampagnes zijn bedoeld om vrouwen te helpen inspireren om in een vroeg stadium leiderschapsrollen op zich te nemen, meldt ook zur-sache.at.

Leiderschapsrollen en ondersteuning voor vrouwen

De onlangs gepubliceerde tussentijdse beoordeling van deze initiatieven omvat 42 maatregelen om het aandeel vrouwen in leidinggevende posities te vergroten, die zijn geïnitieerd door minister van Binnenlandse Zaken Gerhard Karner. Een centrale zorg is het ondersteunen van vrouwen tijdens en na het zwangerschapsverlof, zodat zij met succes kunnen terugkeren naar het dagelijkse beroepsleven. Het ontwerp van opleidingen en vervolgopleidingen met vrouwelijke sprekers speelt ook een belangrijke rol in deze strategie om vrouwen zo goed mogelijk te ondersteunen op hun carrièrepad. Het aandeel vrouwen op het ministerie van Binnenlandse Zaken bedraagt ​​momenteel 30,6 procent, hoewel de cijfers voor geüniformeerde werknemers aanzienlijk variëren met 24 procent en bij de veiligheidsadministratie met 58 procent.