Saliran dostop do težke delovne pokojnine: mejnik za medicinske sestre!

Saliran dostop do težke delovne pokojnine: mejnik za medicinske sestre!

Österreich - 22. aprila 2025 je bil objavljen pomemben korak za priznanje medicinskih sester v Avstriji. Dostop do težke delovne pokojnine za negovalno osebje je olajšan, ki jo pozitivno ocenjujeta ženska predsednica SPö Eva-Maria Holzleitner in zvezni direktor SPö Ruth Manninger. Ministrica za zdravje in socialne zadeve Korinna Schumann je pohvaljena za to pobudo, ki velja za izvajanje dolgoročne trditve žensk SPö. Vse večje zahteve v oskrbi, ki vključujejo tako fizični kot duševni stres, so nujno potrebne reforme.

Že na različnih področjih, kot so bolnišnice, domovi za ostarele in mobilna oskrba, se medicinske sestre nenehno soočajo z izzivi. To vključuje obravnavanje bolezni in umiranje, pa tudi izhodno delo in pomanjkanje osebja. V prihodnosti se bo v merila za veliko delo pretakalo tudi več bremena zaposlenih, kar predstavlja znatno izboljšanje. Reforma težkega delovnega odloka upošteva te dejavnike in velja za pomembno priznanje za poklic zdravstvene nege. For example, nursing staff who have at least 45 years of insurance and have been doing heavy work in the past 20 years can retire at the age of 60, such as SPÖ reported.

stres in pravno priznanje

Objektivna ocena meril za težko delo se zahteva. Poudarek je na psihološkem stresu in različnih zahtevah pri vsakodnevnem delu zdravstvene nege. Izboljšati je treba tudi prepoznavanje delovnih ur in storitev. Poleg tega je zvezna vlada pomemben cilj na splošno reformiranje delovnih pogojev medicinskih sester. To vključuje ukrepe za izboljšanje seznama delovnega časa in dajatev ter povečanje zdravstvenega in družbenega območja, kot je omenjeno tudi na Prihodnost zdravstvene nege

Pomembnosti negovalnega osebja v zdravstvenem in socialnem sistemu ni mogoče oceniti dovolj visoko. Glede na starajoče se prebivalstvo v Avstriji se bo potreba po oskrbi v prihodnosti še naprej povečevala. Zvezna vlada si je zastavila tudi cilj, da pridobi več ljudi za zdravstveno poklic in jih ohranja v panogi. Holzleitner in Manninger menita, da je olajšan dostop do težke delovne pokojnine ne le kot uspeh za negovalno osebje, ampak predvsem za ženske, ki so v tem poklicnem sektorju močno zastopane.

Ukrepi, ki se zdaj izvajajo, bi morali povečati privlačnost zdravstvene nege in ustvariti pošteno spoštovanje za delo, povezano s sistemom, negovalnega osebja. The relief in the heavy work ordinance thus represents an important milestone in the recognition and improvement of working conditions in care, such as OTS