Salved Toegang tot het zware werkpensioen: een mijlpaal voor verpleegkundigen!

Salved Toegang tot het zware werkpensioen: een mijlpaal voor verpleegkundigen!

Österreich - Op 22 april 2025 werd een belangrijke stap aangekondigd voor de erkenning van verpleegkundigen in Oostenrijk. Toegang tot het zware werkpensioen voor verpleegkundig personeel wordt gemakkelijker gemaakt, dat positief wordt beoordeeld door de SPö Damesvoorzitter Eva-Maria Holzleitner en de SPö Federal Manager Ruth Manninger. Minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken Korinna Schumann wordt geprezen voor dit initiatief, dat wordt beschouwd als de uitvoering van een langetermijnclaim door de SPö-vrouwen. De toenemende vereisten in de zorg, waaronder zowel fysieke als mentale stress, hebben ertoe geleid dat een hervorming dringend nodig is.

Al op verschillende gebieden, zoals ziekenhuizen, verpleeghuizen en mobiele zorg, worden verpleegkundigen constant geconfronteerd met uitdagingen. Dit omvat het omgaan met ziekte en sterven, evenals verschuiving en gebrek aan personeel. In de toekomst zal de meervoudige lasten van werknemers ook in de criteria voor zwaar werk stromen, wat een aanzienlijke verbetering vormt. De hervorming van de zware werkverordening houdt rekening met deze factoren en wordt beschouwd als een belangrijke erkenning voor het beroep van verpleegkundigen. Verpleegkundigen die bijvoorbeeld minimaal 45 jaar verzekering hebben en in de afgelopen 20 jaar zwaar werk hebben gedaan, kunnen op 60-jarige leeftijd met pensioen gaan, zoals Spö gemeld.

Stress en wettelijke erkenning

Er wordt gezocht naar een objectieve beoordeling van de criteria voor zwaar werk. De focus ligt op psychologische stress en de verschillende vereisten in het dagelijkse verpleegwerk. De erkenning van de werkingstijden en de werking van de diensten moet ook worden verbeterd. Bovendien is de federale overheid een belangrijk doel om de arbeidsvoorwaarden van verpleegkundigen in het algemeen te hervormen. Dit omvat maatregelen om de werkuren en het dienstrooster te verbeteren, evenals een toename van het gezondheids- en sociale gebied, zoals ook wordt vermeld op Toekomst van het verpleegkundige beroep

Het belang van verplegend personeel in het gezondheids- en sociale systeem kan niet sterk genoeg worden beoordeeld. Gezien de vergrijzende bevolking in Oostenrijk, zal de behoefte aan zorg in de toekomst blijven toenemen. De federale overheid heeft zichzelf ook het doel gesteld om meer mensen te krijgen voor het verpleegkundige beroep en ze in de branche te houden. Holzleitner en Manninger beschouwen de opgeluchte toegang tot het zware werkpensioen, niet alleen als een succes voor verplegend personeel, maar vooral voor vrouwen die sterk vertegenwoordigd zijn in deze professionele sector.

De nu geïmplementeerde maatregelen moeten de aantrekkelijkheid van het verpleegkundige beroep vergroten en een eerlijke waardering creëren voor het systeemgerelateerde werk van het verpleegkundige personeel. The relief in the heavy work ordinance thus represents an important milestone in the recognition and improvement of working conditions in care, such as OTS