Salved adgang til den tunge arbejdspension: En milepæl for sygeplejersker!

Salved adgang til den tunge arbejdspension: En milepæl for sygeplejersker!

Österreich - Den 22. april 2025 blev der annonceret et vigtigt skridt til anerkendelse af sygeplejersker i Østrig. Adgang til den tunge arbejdspension for sygeplejepersonale gøres lettere, hvilket er positivt bedømt af SPö-kvindens formand Eva-Maria Holzleitner og SPB-føderale manager Ruth Manninger. Minister for sundheds- og sociale anliggender Korinna Schumann roses for dette initiativ, der anses for at være gennemførelsen af ​​et langsigtet krav fra SPö-kvinderne. De stigende krav i pleje, der inkluderer både fysisk og mental stress, har fået en reform til at være presserende nødvendigt.

Allerede på forskellige områder såsom hospitaler, plejehjem og mobilpleje konfronteres sygeplejersker konstant med udfordringer. Dette inkluderer håndtering af sygdom og døende samt skiftarbejde og mangel på personale. I fremtiden vil den multiple byrde af medarbejderne også strømme ind i kriterierne for tungt arbejde, hvilket repræsenterer en betydelig forbedring. Reformen af ​​den tunge arbejdsforordning tager disse faktorer i betragtning og betragtes som en vigtig anerkendelse for sygeplejefaget. For eksempel kan sygeplejepersonale, der har mindst 45 års forsikring og har udført kraftigt arbejde i de sidste 20 år, gå på pension i en alder af 60, såsom spö rapporterede.

stress og juridisk anerkendelse

Der søges en objektiv vurdering af kriterierne for tungt arbejde. Fokus er på psykologisk stress og de forskellige krav i det daglige sygeplejearbejde. Anerkendelsen af ​​de arbejdede timer og tjenester bør også forbedres. Derudover er den føderale regering et vigtigt mål at generelt reformere sygeplejerskernes arbejdsvilkår. Dette inkluderer foranstaltninger til forbedring

fremtid for sygeplejefaget

Betydningen af ​​sygeplejepersonale i det sundhedsmæssige og det sociale system kan ikke vurderes meget nok. I betragtning af den aldrende befolkning i Østrig vil behovet for pleje fortsat stige i fremtiden. Den føderale regering har også sat sig målet om at få flere mennesker til sygeplejefaget og holde dem i branchen. Holzleitner og Manninger betragter den lettede adgang til den tunge arbejdspension ikke kun som en succes for sygeplejepersonale, men især for kvinder, der er stærkt repræsenteret i denne professionelle sektor.

De foranstaltninger, der nu implementeres, bør øge sygeplejefagtets tiltrækningskraft og skabe en rimelig påskønnelse af systemrelaterede arbejde for plejepersonalet. Lettelsen i den tunge arbejdsordinance repræsenterer således en vigtig milepæl i anerkendelse og forbedring af arbejdsvilkårene i pleje, såsom oot-