Slačený přístup k těžkým pracovním důchodu: Milest pro sestry!

Slačený přístup k těžkým pracovním důchodu: Milest pro sestry!

Österreich - 22. dubna 2025 byl oznámen důležitý krok pro uznání sester v Rakousku. Přístup k penzijnímu důchodu pro ošetřovatelský personál je usnadněn, což pozitivně hodnotí ženská předsedkyně SPö Eva-Maria Holzleitner a federální manažerka SPö Ruth Manninger. Ministr zdravotnictví a sociálních věcí Korinna Schumann je oceněn za tuto iniciativu, která je považována za provádění dlouhodobého nároku žen SPö. Rostoucí požadavky v péči, které zahrnují fyzický i duševní stres, způsobily, že byla naléhavě nutná reforma.

již v různých oblastech, jako jsou nemocnice, domovy s pečovatelskou službou a mobilní péče, jsou sestry neustále konfrontovány s výzvami. To zahrnuje řešení nemoci a umírání, na směnu a nedostatek zaměstnanců. V budoucnu bude do kritérií pro těžkou práci proudit také mnohonásobné zatížení zaměstnanců, což představuje významné zlepšení. Reforma nařízení o těžkém pracovním nařízení bere v úvahu tyto faktory a je považována za důležité uznání pro ošetřovatelskou profesi. Například ošetřovatelský personál, který má nejméně 45 let pojištění a v posledních 20 letech vykonává těžkou práci, mohou odejít do důchodu ve věku 60 let, jako je spö .

stresové a právní uznání

Vyhledává se objektivní posouzení kritérií pro těžkou práci. Důraz je kladen na psychologický stres a různé požadavky v každodenní ošetřovatelské práci. Rovněž by se mělo zlepšit uznání odpracovaných hodin a služeb. Kromě toho je federální vláda důležitým cílem obecně reformovat pracovní podmínky sester. To zahrnuje opatření ke zlepšení pracovní doby a seznamu služeb, jakož i zvýšení zdravotní a sociální oblasti, jak je také uvedeno na Budoucnost ošetřovatelské profese

Důležitost ošetřovatelského personálu ve zdravotnictví a sociálním systému nelze posoudit dostatečně vysoko. S ohledem na stárnoucí populaci v Rakousku se bude potřeba péče v budoucnu i nadále zvyšovat. Federální vláda se také stanovila cílem získat více lidí pro ošetřovatelskou profesi a udržet je v oboru. Holzleitner a Manninger považují ulevený přístup k penzi pro těžký pracovník nejen za úspěch pro ošetřovatelské personál, ale zejména pro ženy, které jsou v tomto profesionálním sektoru silně zastoupeny.

Opatření, která jsou nyní prováděna, by měla zvýšit přitažlivost ošetřovatelské profese a vytvořit spravedlivé uznání pro práci ošetřovatelství související s systémem. Úleva v nařízení o těžkém pracovním nařízení tedy představuje důležitý milník při uznání a zlepšení pracovních podmínek v péči, jako je ots "> ots "> ots "> ots-er"