الوصول إلى معاش العمل الثقيل: علامة فارقة للممرضات!
الوصول إلى معاش العمل الثقيل: علامة فارقة للممرضات!
Österreich - في 22 أبريل 2025 ، تم الإعلان عن خطوة مهمة للاعتراف بالممرضات في النمسا. أصبح الوصول إلى معاش العمل الثقيل لموظفي التمريض أسهل ، والذي تم تصنيفه بشكل إيجابي من قبل رئيس مجلس إدارة شركة SPö إيفا ماريا هولزليتنر والمدير الفيدرالي SPö روث مانينجر. وزير الصحة والاجتماعية ، تم الإشادة بورينا كورينا شومان لهذه المبادرة ، والتي تعتبر تنفيذ مطالبة طويلة الأجل من قبل نساء SPö. إن المتطلبات المتزايدة في الرعاية ، والتي تشمل الإجهاد البدني والعقلي ، تسببت في حاجة ماسة إلى الإصلاح.
بالفعل في مجالات مختلفة مثل المستشفيات ودور رعاية المسنين والرعاية المتنقلة ، تواجه الممرضات باستمرار التحديات. وهذا يشمل التعامل مع المرض والموت وكذلك التحول العمل ونقص الموظفين. في المستقبل ، سوف يتدفق عبء الموظفين المتعدد أيضًا إلى معايير العمل الشاق ، وهو ما يمثل تحسنًا كبيرًا. يأخذ إصلاح قانون العمل الثقيل هذه العوامل في الاعتبار ويعتبر اعترافًا مهمًا لمهنة التمريض. على سبيل المثال ، يمكن أن يتقاعد موظفو التمريض الذين لديهم 45 عامًا على الأقل من التأمين ويقومون بعمل شاق في السنوات العشرين الماضية في سن 60 ، مثل spö .
الإجهاد والاعتراف القانوني
في مؤتمر صحفي ، أوضح الوزير شومان ورئيس نادي övp أغسطس وودوزر التحسينات التي سيستمتع بها طاقم التمريض في المستقبل. مع أكثر من 190،000 توقيع للتصنيف كعمال ثقيل ، تُظهر الحكومة أن الأمر يتطلب أعباء التمريض على محمل الجد. غالبًا ما يصل العديد من الموظفين في قطاع التمريض إلى الحدود البدنية والنفسية. لهذا السبب ، يتم تكييف الوصول إلى معاش العمل الثقيل مع الظروف الفعلية. يتم البحث عن تقييم موضوعي لمعايير العمل الشاق. ينصب التركيز على التوتر النفسي والمتطلبات المختلفة في أعمال التمريض اليومية. يجب أيضًا تحسين الاعتراف بالساعات والخدمات التي تم عملها. بالإضافة إلى ذلك ، تعد الحكومة الفيدرالية هدفًا مهمًا لإصلاح ظروف عمل الممرضات عمومًا. ويشمل ذلك تدابير لتحسين ساعات العمل وقائمة الرسوم بالإضافة إلى زيادة في مجال الصحة والاجتماعية ، كما هو مذكور أيضًا في مستقبل مهنة التمريض
لا يمكن تقييم أهمية موظفي التمريض في النظام الصحي والاجتماعي بدرجة كافية. في ضوء شيخوخة السكان في النمسا ، ستستمر الحاجة إلى الرعاية في الزيادة في المستقبل. وضعت الحكومة الفيدرالية أيضًا هدف الحصول على المزيد من الأشخاص لمهنة التمريض والحفاظ عليها في الصناعة. تعتبر Holzleitner و Manninger الوصول إلى معاش العمل الثقيل ليس فقط كنجاح لموظفي التمريض ، ولكن خاصة بالنسبة للنساء اللائي يتم تمثيلهم بقوة في هذا القطاع المهني. يجب أن تزيد التدابير التي يتم تنفيذها الآن من جاذبية مهنة التمريض وتخلق تقديرًا عادلًا للعمل المتعلق بنظام طاقم التمريض. وهكذا يمثل الإغاثة في مرسوم العمل الثقيل علامة فارقة مهمة في الاعتراف وتحسين ظروف العمل في الرعاية ، مثل DetailsOrt Österreich Quellen
Kommentare (0)