Indkomst i indkomst: Mødre tjener 3.000 euro mindre end mænd!

Indkomst i indkomst: Mødre tjener 3.000 euro mindre end mænd!

Österreich - Den 25. april 2025 henviste indkomstrapporten fra Rettens Domstol for 2024 til alvorlige mangler i svarende til indkomst i Østrig. Rapporten viser, at kvinder kun tjener 88% af mænds indkomst i gennemsnit. Alexander Petschnig, medlem af National Council of the Freedom Party, understreger, at dette er et betydeligt problem, der ikke kun eksisterer mellem kønnene, men også især diskriminerer mødre.

Petschnig understreger behovet for at tage hensyn til realiteterne i mødres liv, da de i gennemsnit tjener 3.000 euro mindre end deres ikke-Münigal-kolleger. Dette hul er delvist forklaret af ikke -professionelle forpligtelser og forskelle i de brancher, hvor kvinder arbejder. Selvom der er initiativer til at støtte mødre, er mange af dem blevet afvist i den politiske diskussion eller skubbet til den lange bank, forklarer Petschnig.

Uretlig lønforskelle mellem køn

Kønsbetalingsgabet i Østrig var 18,8%, som understreget af den lige behandlingsadvokat, ifølge dataene fra 2021. Til sammenligning er EU -gennemsnittet 12,7%. Forskellen i indkomst er ikke fuldt ud baseret på faktorer, der faktisk kan forklares. En betydelig del forbliver upassende og diskriminerende mod kvinder, hvilket øger de udfordringer, som mødre konfronteres med. Det umolverede kønsbestemte lønforskel afspejler også strukturelle uligheder, såsom de hyppigere deltidsarbejde for kvinder.

Den ligebehandlingsadvokat understreger også, at virksomheder med mere end 150 ansatte skal præsentere en anonymiseret indkomstrapport hvert andet år, hvilket bør muliggøre mere gennemsigtig indsigt i indtjeningsstrukturerne. Rapporterne skal give et grundlag for operationelle foranstaltninger til bekæmpelse af løndiskriminering.

krav om ændringer

Petschnig kritiserer, at mange politiske partier går ind for indkomstretfærdighed, men ikke tager nogen konkrete foranstaltninger til støtte for mødre. Dette fører til en yderligere stigning i ulighed og en mangel på forståelse af de udfordringer, som forældre mødes i det professionelle liv. Han opfordrer regeringspartierne til at træffe foranstaltninger for at anerkende forældres livspræstation, især mødre.

Denne diskussion om lønlighed bestemmes ikke kun af kønsbestemte lønforskellen, men også af yderligere faktorer som køns arbejdsgivergap og Gender Hours Gap. Disse forskellige aspekter af fortjeneste -relation skal overvejes sammen for at stræbe efter en omfattende løsning, der også vedrører mangel på kvalificerede arbejdstagere og emnet pensionssikkerhed.

Sammenfattende illustrerer indkomstrapporten de eksisterende uretfærdigheder i betaling, der ikke kun ulemper ikke kun kvinder, men især mødre. Alexander Petschnigs argumenter fokuserer på det presserende behov for politiske foranstaltninger for at afhjælpe disse problemer for at skabe et mere retfærdigt samfund.