Příjem v příjmech: Matky vydělávají o 3 000 eur méně než muži!

Příjem v příjmech: Matky vydělávají o 3 000 eur méně než muži!

Dne 25. dubna 2025 se zpráva o příjmech soudu auditorů za rok 2024 týkala závažných vad v ekvivalentu příjmu v Rakousku. Zpráva ukazuje, že ženy v průměru vydělávají pouze 88% příjmů mužů. Alexander Petschnig, člen Národní rady strany svobody, zdůrazňuje, že se jedná o významný problém, který nejen existuje mezi pohlavími, ale také zejména diskriminuje matky.

Petschnig zdůrazňuje potřebu zohlednit realitu života matek, protože vydělávají v průměru o 3 000 eur méně než jejich kolegové mimo Münigal. Tato mezera je částečně vysvětlena neprofesionálními závazky a rozdíly v odvětvích, ve kterých ženy pracují. Přestože existují iniciativy na podporu matek, mnoho z nich bylo v politické diskusi zamítnuto nebo tlačeno na dlouhou banku, vysvětluje Petschnig.

Nespravedlivé rozdíly v mzdě mezi pohlavím

Podle údajů z roku 2021 byl průměr EU 12,7%, jak zdůraznil právní zástupce rovného zacházení, rozdíl v Rakousku 18,8%, jak zdůraznil právní zástupce rovného zacházení. Rozdíl v příjmech není zcela založen na faktorech, které lze ve skutečnosti vysvětlit. Významná část zůstává nevhodná a diskriminační vůči ženám, což zvyšuje výzvy, kterým jsou matky konfrontovány. Nepodobená mezera v odměňování žen a mužů také odráží strukturální nerovnosti, jako je častější část času žen.

Právník rovného zacházení také zdůrazňuje, že společnosti s více než 150 zaměstnanci musí každé dva roky předkládat anonymizovanou zprávu o příjmech, což by mělo umožnit transparentnější pohled na výdělkové struktury. Zprávy by měly poskytnout základ pro provozní opatření k boji proti diskriminaci mezd.

požadavky na změny

Petschnig kritizuje, že mnoho politických stran obhajuje spravedlnost příjmů, ale nepřijímá žádná konkrétní opatření na podporu matek. To vede k dalšímu zvýšení nerovnosti a nedostatku porozumění výzvám, které rodiče v profesním životě scházejí. Vyzývá vládní strany, aby přijaly opatření k uznání životního výkonu rodičů, zejména matek.

Tato diskuse o rovnosti mezd není určena pouze rozdílem v odměňování pohlaví, ale také dalšími faktory, jako je mezera zaměstnavatele pohlaví a mezera v pohlaví. Tyto různé aspekty zásluhy -musí být zváženy společně, aby se usilovaly o komplexní řešení, které se také týká nedostatku kvalifikovaných pracovníků a téma bezpečnosti důchodů.

Stručně řečeno, zpráva o příjmech ilustruje stávající nespravedlnosti při platbě, které nejen nevýhodou nejen ženy, ale zejména matky. Argumenty Alexandra Petschniga se zaměřují na naléhavou potřebu politických opatření k nápravě těchto problémů s cílem vytvořit spravedlivější společnost.