Tercera ronda de negociaciones en química: ¿aumento de salarios o estancamiento?

Tercera ronda de negociaciones en química: ¿aumento de salarios o estancamiento?

El 23 de abril de 2025 comenzó en Viena la tercera ronda de negociaciones para el convenio colectivo en la industria química. Las negociaciones afectan a unos 50.000 empleados de este sector. Hasta el momento, los sindicatos no han presentado ninguna demanda salarial específica y los empleadores no han presentado ninguna oferta porcentual. Según vienna.at, los representantes de los trabajadores amenazan con celebrar reuniones de empresa si no se llega a un acuerdo.

Los sindicatos exigen un paquete global sostenible con aumentos salariales y salariales reales. Se debe prestar especial atención a tener en cuenta los bajos ingresos. Los empresarios, por el contrario, señalan la difícil situación competitiva y los elevados costes salariales y energéticos, que influyen fuertemente en su posición negociadora.

Condiciones marco económicas

Las condiciones económicas actuales están bajo la sombra de una recesión duradera. La industria se encuentra en una situación particularmente tensa desde principios de 2023. Si bien la inflación es del 2,8 por ciento en abril de 2025, el año anterior fue significativamente mayor, del 6,8 por ciento. Esto ilustra las tensas condiciones económicas bajo las cuales los sindicatos y los empleadores están negociando sueldos y salarios en la ronda salarial de primavera. Esto no sólo incluye la industria química, sino también la eléctrica, la del vidrio y la del papel, con un total de casi 125.000 empleados, como informa la prensa.

Los empresarios, como Robert Tencl, director general de Traktionssysteme Austria, afirman que tienen que luchar con los aumentos de ingresos de años anteriores. En particular, el fuerte aumento de los precios de los materiales y de los costes energéticos, que se han duplicado en comparación con los años anteriores a la guerra, supone una carga considerable para las empresas.

Perspectivas de la negociación colectiva

El viernes comienzan las negociaciones para unos 60.000 empleados de la industria eléctrica y electrónica. Los sindicatos han anunciado que inicialmente mantendrán sus demandas en secreto y aspiran a una compensación por inflación. Los empresarios, por el contrario, esperan que las negociaciones se desarrollen de forma moderada. Además de las industrias química y eléctrica, la recesión también afecta a las industrias del vidrio y del papel, por lo que también hay que llenar los huecos en los bolsillos de los trabajadores de estos sectores.

Las incertidumbres causadas por la guerra en curso en Ucrania y las crisis energéticas asociadas aumentan la preocupación en las negociaciones. Al mismo tiempo, los empleadores advierten sobre posibles espirales de salarios y precios que podrían desencadenarse por aumentos salariales excesivos. El contexto de estas rondas de negociación colectiva se caracteriza también por un entorno económico difícil en el que los acuerdos salariales deben solicitarse de forma paulatina. Según Tagesschau (https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/tarifrunde-127.html) no se puede descartar un conflicto colectivo y posibles conflictos laborales, ya que las posiciones entre sindicatos y empresarios difieren mucho.