转型中的监事会：布尔根兰州的新挑战和机遇！

转型中的监事会：布尔根兰州的新挑战和机遇！

2025 年 11 月 13 日至 15 日，普华永道奥地利公司与 Disrupt Holding GmbH 合作在布尔根兰州召开了一次重要的监事会会议。这次会议旨在交流有关监事会新要求和职责领域的信息。目的是加强控制机构的治理并向参与者通报当前的发展情况。已经在控制职能方面积累了经验的商界和政界决策者出席了会议。

普华永道奥地利公司首席执行官鲁道夫·克里克尔指出，地缘政治、技术和经济变化导致需求急剧增加。此次会议的举办环境自 2024 年以来已成为监事会工作进一步培训和专业知识的平台。会议深入讨论了转型、复原力、ESG（环境、社会责任和良好的公司治理）、责任和网络安全等主题，托马斯·斯塔林格少将就安全和地缘政治发展发表了主题演讲。

新的挑战和要求

会议大纲表明，监事会必须在快速变化的法律和经济环境中采取行动，这也反映了欧洲董事会有效性中心（ECBE）“未来董事会”研究的结果。该分析强调，监事会越来越多地承担战略任务，而不仅仅是充当控制机构。技术发展、地缘政治风险和社会价值观的变化需要对角色的现代理解。

为了应对挑战，监事会和执行董事会之间的信任合作至关重要。监事会主席在团队活力和协作方面尤其发挥着核心作用。此外，现代监事会必须培养识别颠覆性商业模式并及早识别风险的能力。在当今世界，必须在监督核心业务和推动创新之间取得平衡。

对多样性和专业知识的需求

会议的另一个中心议题是讨论监事会内部多元化和专业资格的必要性。律师兼破产管理人 Andrea Fruhstorfer 主张优先考虑这些方面，以满足动荡时期的复杂要求。 ECBE 研究还表明，在许多情况下，长期继任计划和明确的能力概况没有得到充分实施，这表明迫切需要变革。

转型和 ESG 委员会的数量不断增加，网络安全的战略重要性越来越被提上监事会的议程。这些问题需要采取谨慎且基于风险的方法，这也体现在对监事会薪酬的更高要求上。公司正在通过简化薪酬体系并将可持续发展目标纳入董事会绩效评估来做出回应。

综上所述，可以说布尔根兰州监事​​会会议为今后监事会工作提供了重要推动力。普华永道计划明年（2026 年 11 月 12 日至 13 日）再次举办该活动，以进一步促进有关治理和董事会面临的挑战的对话。

监事会的广泛发展和必要的变革需要所有相关人员的承诺，以确保在变革时期发挥有效和负责任的领导作用。 DAX 指数系列的可用数据以及与监事会主席讨论中获得的见解都说明了这项任务的紧迫性。有关“未来董事会”研究的更多信息，请访问 ECBE 网站 ECBE 和 [ECBE 2023]（https://www.ecbe-public.com/de/publikationen/ecbe-governance-perspectives-2025-the-board-of-the-future）。