Hallintoneuvostot siirtymässä: uusia haasteita ja mahdollisuuksia Burgenlandissa!

Hallintoneuvostot siirtymässä: uusia haasteita ja mahdollisuuksia Burgenlandissa!

Tärkeä hallintoneuvoston kokous pidettiin Burgenlandissa 13.-15.11.2025, jonka järjesti PwC Austria yhteistyössä Disrupt Holding GmbH:n kanssa. Konferenssissa vaihdettiin tietoa hallintoneuvostojen uusista vaatimuksista ja vastuualueista. Tavoitteena oli vahvistaa valvontaelinten hallintoa ja tiedottaa osallistujille ajankohtaisesta kehityksestä. Paikalla oli päättäjiä liike-elämästä ja politiikasta, joilla oli jo kokemusta ohjaustoiminnoista.

PwC Itävallan toimitusjohtaja Rudolf Krickl toi esiin geopoliittisten, teknologisten ja taloudellisten muutosten aiheuttamat jyrkästi lisääntyneet vaatimukset. Konferenssi pidettiin ympäristössä, joka on luotu alustaksi jatkokoulutukselle ja osaamiselle hallintoneuvostotyöskentelylle vuodesta 2024 lähtien. Aiheista kuten transformaatio, kestävyys, ESG (ympäristö, sosiaalinen vastuu ja hyvä hallintotapa), vastuu ja kyberturvallisuus keskusteltiin intensiivisesti, ja niitä korostivat turvallisuusalan kehitystä käsittelevä pääpuhe. Kenraalimajuri Thomas Starlinger

Uusia haasteita ja vaatimuksia

Konferenssin päätelmät osoittavat, että hallintoneuvostojen on toimittava nopeasti muuttuvassa oikeudellisessa ja taloudellisessa ympäristössä, mikä heijastelee myös European Center for Board Effectiveness -keskuksen (ECBE) "Board of the Future" -tutkimuksen tuloksia. Tämä analyysi korostaa, että hallintoneuvostot ottavat yhä enemmän strategisia tehtäviä eivätkä vain toimi valvontaeliminä. Teknologinen kehitys, geopoliittiset riskit ja yhteiskunnallisten arvojen muutos edellyttävät nykyaikaista roolien ymmärtämistä.

Luottamuksellinen yhteistyö hallintoneuvoston ja johtokunnan välillä katsotaan välttämättömäksi haasteisiin vastaamiseksi. Erityisesti hallintoneuvoston puheenjohtajat ovat keskeisessä roolissa tiimidynamiikassa ja -yhteistyössä. Lisäksi nykyaikaisten hallintoneuvostojen tulee kehittää kykyä tunnistaa häiritsevät liiketoimintamallit ja tunnistaa riskit varhaisessa vaiheessa. Nykymaailmassa on tärkeää löytää tasapaino ydinliiketoiminnan valvonnan ja innovaatioiden edistämisen välillä.

Monimuotoisuuden ja asiantuntemuksen tarve

Toinen konferenssin keskeinen aihe oli keskustelu monimuotoisuuden ja ammattipätevyyden tarpeesta hallintoneuvostoissa. Andrea Fruhstorfer, asianajaja ja maksukyvyttömyyden selvittäjä, kannatti näiden näkökohtien priorisointia, jotta he voivat vastata monimutkaisiin vaatimuksiin epävakaina aikoina. ECBE:n tutkimus osoittaa myös, että pitkän aikavälin seuraajasuunnittelua ja selkeitä osaamisprofiileja ei ole monissa tapauksissa toteutettu riittävästi, mikä viittaa kiireelliseen muutoksen tarpeeseen.

Muutos- ja ESG-komiteoiden määrä on kasvussa, ja kyberturvallisuuden strateginen merkitys nousee yhä enemmän hallintoneuvostojen asialistalle. Nämä asiat edellyttävät huolellista ja riskilähtöistä lähestymistapaa, mikä näkyy myös hallintoneuvoston palkkiovaatimusten nousuna. Yritykset reagoivat yksinkertaistamalla palkitsemisjärjestelmiä ja sisällyttämällä kestävän kehityksen tavoitteet hallitusten suoritusarviointiin.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Burgenlandin hallintoneuvoston kokous antoi tärkeitä sysäyksiä hallintoneuvostotyön tulevaisuudelle. PwC aikoo järjestää tämän tapahtuman uudelleen ensi vuonna 12. ja 13. marraskuuta 2026 edistääkseen keskustelua hallinnosta ja hallitusten kohtaamista haasteista.

Hallintoneuvostojen laaja kehitys ja tarpeelliset muutokset edellyttävät kaikilta osapuolilta sitoutumista tehokkaan ja vastuullisen johtamisen varmistamiseen muutosaikoina. Sekä DAX-indeksiperheen käytettävissä olevat tiedot että hallintoneuvoston puheenjohtajien kanssa käydyistä keskusteluista saadut näkemykset osoittavat tämän tehtävän kiireellisyyden. Lisätietoja "Board of the Future" -tutkimuksesta löytyy ECBE:n verkkosivuilta ECBE ja ECBE 2023.