Üleminekul olevad nõukogud: uued väljakutsed ja võimalused Burgenlandis!

Üleminekul olevad nõukogud: uued väljakutsed ja võimalused Burgenlandis!

13.-15.11.2025 toimus Burgenlandis oluline nõukogu konverents, mille korraldas PwC Austria koostöös Disrupt Holding GmbH-ga. Sellel konverentsil vahetati teavet nõukogule seatud uute nõuete ja vastutusvaldkondade kohta. Eesmärk oli tugevdada kontrolliasutuste juhtimist ja teavitada osalejaid praegustest arengutest. Kohal olid juhtimisfunktsioonide alal juba kogemusi omandanud otsustajad ärist ja poliitikast.

Rudolf Krickl, CEO of PwC Austria, pointed out the sharply increased requirements caused by geopolitical, technological and economic changes. Konverents toimus keskkonnas, mis on loodud alates 2024. aastast nõukogu töö täiendkoolituse ja oskusteabe platvormiks. Intensiivselt arutati selliseid teemasid nagu ümberkujundamine, vastupidavus, ESG (keskkond, sotsiaalne vastutus ja hea ettevõtte juhtimine), vastutus ja küberjulgeolek, mida rõhutasid turvalisuse alase peakõnega kindralmajor Thomas Starlinger.

Uued väljakutsed ja nõudmised

Konverentsi ülevaade näitab, et nõukogud peavad tegutsema kiiresti muutuvas õigus- ja majanduskeskkonnas, mis peegeldab ka Euroopa Nõukogu Tõhususe Keskuse (ECBE) uuringu “Tuleviku juhatus” tulemusi. See analüüs toob esile, et nõukogud võtavad üha enam enda kanda strateegilisi ülesandeid, mitte ei tegutse ainult kontrollorganitena. Tehnoloogia areng, geopoliitilised riskid ja sotsiaalsete väärtuste muutumine nõuavad rollide kaasaegset mõistmist.

Usalduslikku koostööd nõukogu ja juhatuse vahel peetakse väljakutsetega toimetulemiseks hädavajalikuks. Meeskonna dünaamikas ja koostöös on kesksel kohal eelkõige nõukogu esimehed. Lisaks peavad kaasaegsed nõukogud arendama võimet ära tunda häirivaid ärimudeleid ja tuvastada riske varajases staadiumis. Tänapäeva maailmas on oluline leida tasakaal põhitegevuse järelevalve ja innovatsiooni edendamise vahel.

Vajadus mitmekesisuse ja asjatundlikkuse järele

Konverentsi keskseks teemaks oli ka arutelu mitmekesisuse ja kutsekvalifikatsiooni vajaduse üle nõukogudes. Advokaat ja pankrotihaldur Andrea Fruhstorfer pooldas nende aspektide esikohale seadmist, et täita keerulisi nõudeid heitlikul ajal. ECBE uuring näitab ka, et pikaajalist pärimisplaneerimist ja selgeid pädevusprofiile ei rakendata paljudel juhtudel piisavalt, mis viitab tungivale vajadusele muudatuste järele.

Ümberkujundamis- ja ESG komiteede arv kasvab ning küberturvalisuse strateegiline tähtsus tõuseb üha enam nõukogude päevakorda. Need küsimused nõuavad hoolikat ja riskipõhist lähenemist, mis väljendub ka kõrgemates nõuetes nõukogu tasustamisele. Ettevõtted vastavad hüvitiste süsteemide lihtsustamisele ja jätkusuutlikkuse eesmärkide integreerimisele juhatuse tulemuslikkuse hindamisse.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et Burgenlandis toimunud nõukogu konverents andis olulisi impulsse nõukogu töö tulevikuks. PwC plaanib seda üritust korraldada ka järgmisel aastal, 12. ja 13. novembril 2026, et edendada veelgi vestlust valitsemise ja nõukogude ees seisvate väljakutsete üle.

Ulatuslikud arendused ja nõukogude jaoks vajalikud muudatused nõuavad kõigi asjaosaliste pühendumust, et tagada muutuste ajal tõhus ja vastutustundlik juhtimine. Selle ülesande kiireloomulisust illustreerivad nii DAX indeksiperekonna olemasolevad andmed kui ka nõukogu esimeestega peetud aruteludest saadud arusaamad. Lisateavet "Board of the Future" uuringu kohta leiate ECBE veebisaitidelt ECBE ja ECBE 2023.