Witamy Tim Gilbert-Lichtenberg: Nowy menedżer powitalnych hoteli!
Witamy Tim Gilbert-Lichtenberg: Nowy menedżer powitalnych hoteli!
Lichtenberg, Deutschland - Tim Gilbert-Lichtenberg został przedstawiony jako nowy dyrektor generalny klastra Welcome Hotels Wesel i Village Münsterland w Legden. Przejął swoją pozycję 1 stycznia 2025 r. I ma długoterminową karierę w branży hotelarskiej. Wcześniej był dyrektorem generalnym w Vienna House przez Wyndham Ernst Leitz w Wetzlar.
W swojej karierze zawodowej Gilbert-Lichtenberg zdobył obszerne doświadczenia na różnych stanowiskach zarządzania, w tym jako kierownik hotelu w Innside autorstwa Meliá Frankfurt Ostend i jako zastępca dyrektora hotelu w Centrum Ibis Frankfurt. Pracował również jako menedżer ds. Przychodów z klastrów i menedżer przedoperacyjny w Trip Inn Hotels. Rozpoczął karierę od praktyk jako specjalista od hotelu w Best Western Hotel Wetzlar, we współpracy z Best Western Plus Hotel Steinsgarten i byłym jachtclubem Hotel Best Western Plus.
Rozszerzenie hoteli powitalnych
Jürgen von Massow, dyrektor operacyjny Hotele Welcome, podkreśla umiejętności operacyjne i strategiczne Gilberta-Lichtenberga. Welcome Hotels Wesel oferuje 103 pokoje i apartamenty, 12 sal konferencyjnych, dwie restauracje i strefę odnowy biologicznej. Welcome Hotel Dorf Münsterland w Legden ma 131 pokoi, apartamentów i apartamentów, osiem sal konferencyjnych i wielofunkcyjną salę dla maksymalnie 1400 osób.
Przemysł hotelarski twierdzi, że wyższe płace nie są możliwe, ponieważ goście nie chcą płacić więcej. Gilbert-Lichtenberg kwestionuje tę perspektywę i podkreśla, że do długoterminowych korzyści można osiągnąć wyższe wynagrodzenie. Kolejnym problemem jest bieżąca rotacja pracowników między hoteli w tym samym miejscu i potrzeba oferowania pracownikom więcej niż innych branż.
Podkreśla, że wynagrodzenie jest niezbędne jako podstawowa struktura i że inne usługi, takie jak dopłaty lub składki, nie mogą stanowić substytutu niskich płac. Pogląd, że wskazówki można uznać za uznanie, jest nie do przyjęcia dla Gilberta-Lichtenberga, ponieważ nie zastępuje żadnych płac. Nazywa także wpływ Corona na przemysł hotelarski, ponieważ przyzwoite płace mogły utrzymać personel przed kryzysem.
Wymaga inwestycji w personel, zanim dochody zostaną zoptymalizowane w celu zapewnienia długoterminowego sukcesu branży i krytykuje sposób myślenia, że pierwsze przychody powinny nastąpić, a następnie inwestycje podążają za tym, co uważał za nieprawidłowe.
Dalsze informacje na temat nowych osiągnięć w branży hotelarskiej można znaleźć na href = href = „https://www.linkedin.com/posts/tim-lichtenberg-336975123_ein-klareres-und-ungliche-statement-tatement-activity-694726927757312-zd_m"> Linkedin .
Kommentare (0)