Wien i et personaleløft: 20.000 job skal besættes inden 2030!

Wien i et personaleløft: 20.000 job skal besættes inden 2030!

Byen Wien står over for en dramatisk ændring i sin personalesituation. Omkring 67.000 ansatte i lokal administration, fra administrative embedsmænd til skraldesamlere til undervisere, er i centrum for de aktuelle udfordringer. På grund af pensioneringsbølgen blandt babyboomere er der risiko for en alarmerende mangel på kvalificeret arbejdskraft Det rapporterede ORF Wien. For at imødekomme denne udfordring lancerede byen i marts 2023 en omfattende personaleoffensiv, som bærer betydelige frugter.

Tiltaget slår igennem: 6.052 nye medarbejdere blev ansat i 2023 - flere end tidligere år, hvilket overstiger antallet af afgange. Byen, siges det, er nu bedre rustet til demografiske forandringer og kan specifikt adressere personalebehov på vigtige områder som omsorg, børnehaver og administration. Der var også en kraftig stigning i ansøgninger: Sammenlignet med året før registrerede byen en stigning på 40 procent i ansøgninger, hvilket betyder omkring 7.900 om måneden.

Innovative løsninger til medarbejdere

Byen Wien lægger også stor vægt på, at sine medarbejdere er tilfredse. Oplysninger om aktuelle jobtilbud og karrieremuligheder kan tilgås via platformen "My JOB – Working for Vienna" på intranettet, som beskrevet i rapporten af jobs.wien.gv.at er forklaret. Dette initiativ skal gøre det muligt for medarbejderne altid at være velinformerede og planlægge deres karriere målrettet. For medarbejdere, der ikke har internetadgang eller passende tekniske enheder, er Jobinfocentret et vigtigt kontaktpunkt for at modtage support og information.