Poder feminino no setor imobiliário: avanço apesar do teto de vidro!

Poder feminino no setor imobiliário: avanço apesar do teto de vidro!

Por ocasião do Dia Internacional da Mulher, o setor imobiliário volta a tomar consciência do seu défice na visibilidade das mulheres em posições de liderança. Embora as mulheres estejam fortemente representadas neste sector, os números da rede feminina Salon Real deixam claro que ainda há necessidade de recuperar o atraso em cargos de liderança. Cerca de 240 mulheres gestoras de diversas áreas de especialização - da corretagem imobiliária à construção - estão envolvidas nesta rede ots.at relatado. Estas mulheres gerem recursos financeiros e espaços significativos, mas são frequentemente sub-representadas em cargos de gestão e em pódios.

Desafio: Desigualdade na progressão na carreira

Um problema central continua a ser o chamado “fenómeno dos degraus quebrados”, segundo o qual as mulheres são promovidas a cargos mais elevados com menos frequência do que os homens na primeira fase das suas carreiras. Isso significa que eles ficam para trás no início de suas carreiras. Para contrariar esta situação, a rede apelou a orientações governamentais claras. Nos últimos anos, o programa de mentoria do Salon Real tem se mostrado bem-sucedido, proporcionando apoio direcionado às mulheres em suas carreiras e proporcionando-lhes conhecimentos valiosos para o progresso. Isto é particularmente importante porque as mulheres jovens têm muitas vezes piores oportunidades do que os concorrentes masculinos quando se candidatam a empregos, devido às orientações sociais e à distribuição desigual de cuidados infantis, como o evento destacou.

Além disso, enfatiza-se que a inteligência emocional é uma qualificação fundamental para uma gestão bem-sucedida, aspecto que ainda é muitas vezes negligenciado. Segundo o Salon Real, a economia deve apostar mais na diversidade e na igualdade para se manter competitiva no longo prazo. Nos 15 anos da sua existência, a associação fez progressos significativos, mas o caminho para a igualdade continua difícil. Questões como a igualdade de remuneração e o teto de vidro ainda são desafios que precisam de ser abordados salãoreal.at foi determinado.