Moteriška galia nekilnojamojo turto pramonėje: tobulėjimas nepaisant stiklinių lubų!

Moteriška galia nekilnojamojo turto pramonėje: tobulėjimas nepaisant stiklinių lubų!

Tarptautinės moters dienos proga nekilnojamojo turto pramonė dar kartą informuojama apie moterų, užimančių vadovaujančias pareigas, matomumo trūkumą. Nors šiame sektoriuje yra daug moterų, moterų tinklo „Salon Real“ skaičiai aiškiai rodo, kad vis dar reikia pasivyti vadovaujančias pareigas. Šiame tinkle dalyvauja apie 240 moterų vadovių iš įvairių sričių – nuo ​​nekilnojamojo turto tarpininkavimo iki statybų. ots.at pranešė. Šios moterys valdo didelius finansinius išteklius ir erdvę, tačiau jos dažnai nepakankamai atstovaujamos vadovaujančiose pozicijose ir ant podiumų.

Iššūkis: karjeros kilimo nelygybė

Pagrindinė problema išlieka vadinamasis „sulaužytos laiptelės reiškinys“, pagal kurį moterys rečiau nei vyrai keliamos į aukštesnes pareigas pačiame pirmajame karjeros etape. Tai reiškia, kad jie atsilieka karjeros pradžioje. Siekdamas neutralizuoti šią situaciją, tinklas pareikalavo aiškių vyriausybės gairių. Pastaraisiais metais „Salon Real“ mentorystės programa pasirodė esanti sėkminga, suteikdama tikslingą paramą moterims jų karjeroje ir suteikdama joms vertingų žinių tobulėjimui. Tai ypač svarbu, nes, kaip akcentuota renginyje, jaunos moterys dažnai turi blogesnes galimybes nei konkurentai vyrai, teikdamos paraiškas dėl darbo, dėl visuomenės gairių ir nevienodo vaikų priežiūros paskirstymo.

Be to, pabrėžiama, kad emocinis intelektas yra pagrindinė sėkmingo valdymo kvalifikacija, o šis aspektas vis dar pernelyg dažnai nepaisomas. Pasak „Salon Real“, ekonomika turi daugiau dėmesio skirti įvairovei ir lygybei, kad išliktų konkurencinga ilgalaikėje perspektyvoje. Per 15 gyvavimo metų asociacija padarė didelę pažangą, tačiau kelias į lygybę tebėra akmenuotas. Tokios problemos kaip vienodas apmokėjimas ir stiklinės lubos vis dar yra iššūkiai, kuriuos reikia spręsti salonreal.at buvo pasiryžęs.