El poder femenino en el sector inmobiliario: ¡avance a pesar del techo de cristal!

El poder femenino en el sector inmobiliario: ¡avance a pesar del techo de cristal!

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el sector inmobiliario vuelve a ser consciente de su déficit en la visibilidad de las mujeres en puestos de liderazgo. Aunque las mujeres están fuertemente representadas en este sector, las cifras de la red de mujeres Salón Real dejan claro que todavía es necesario recuperar puestos de liderazgo. En esta red participan unas 240 directivas de los más diversos sectores, desde la intermediación inmobiliaria hasta la construcción. ots.at informó. Estas mujeres administran importantes recursos financieros y espacio, pero a menudo están subrepresentadas en puestos directivos y en los podios.

Desafío: Desigualdad en el avance profesional

Un problema central sigue siendo el llamado “fenómeno del peldaño roto”, según el cual las mujeres son ascendidas a puestos más altos con menos frecuencia que los hombres en la primera etapa de sus carreras. Esto significa que se quedan atrás al principio de sus carreras. Para contrarrestar esta situación, la red pidió directrices gubernamentales claras. En los últimos años, el programa de tutoría de Salon Real ha demostrado ser exitoso, brindando apoyo específico a las mujeres en sus carreras y proporcionándoles conocimientos valiosos para avanzar. Esto es particularmente importante porque las mujeres jóvenes a menudo tienen peores oportunidades que los competidores masculinos cuando solicitan empleo, debido a las pautas sociales y la distribución desigual del cuidado de los niños, como se destacó en el evento.

Además, se destaca que la inteligencia emocional es una cualificación clave para una gestión exitosa, un aspecto que todavía se descuida con demasiada frecuencia. Según Salón Real, la economía debe centrarse más en la diversidad y la igualdad para seguir siendo competitiva a largo plazo. En sus 15 años de existencia, la asociación ha logrado avances significativos, pero el camino hacia la igualdad sigue siendo difícil. Cuestiones como la igualdad salarial y el techo de cristal siguen siendo retos que deben abordarse salonreal.at estaba determinado.