40 jaar van zorg: dus alles is veranderd in Hanau!
40 jaar van zorg: dus alles is veranderd in Hanau!
Het beroep van verpleegkunde is onderworpen aan een constante verandering die, net als Anja Schmalz-Trupp, een ervaren geriatrische verpleegkundige uit Hanau, zowel uitdagingen als kansen op indrukwekkende wijze illustreert. Ze is sinds 1984 in de zorg en is getuige geweest van talloze veranderingen in de Hanauer Martin Luther Foundation tijdens haar 40-jarige carrière.
Op 17-jarige leeftijd begon Anja Schmalz-Trupp te trainen als een geriatrische verpleegkundige in een tijd dat er geen trainingstoeslag was. Dit feitelijke onrecht maakte het voor velen moeilijk om te beginnen met trainen. Op haar eerste trainingsdag moest ze vechten met de taak om de urine van een bewoner te elimineren, maar werd aangemoedigd door een positieve feedback van de bewoner.
Veranderingen in zorg
In het verleden was de vereiste in de zorg gewoon "vol en schoon" en was de gemeenschap onder de bewoners laag. Tegenwoordig is Schmalz -team gespecialiseerd in de zorg voor mensen met dementie en is het actief toegewijd aan een veilige omgeving voor hen. Ze ontwikkelde concepten om beter te zorgen voor mensen met dementie, bijvoorbeeld door kleurrijke kleding te gebruiken in plaats van de traditionele witte jas.
In het wooncomplex "op de AUE" waardeert ze de kleine woonruimtes, waarin slechts negen bewoners wonen. De veranderingen in zorg hebben ook invloed op de documentatie en het gebruik van technologie; Van dikke bestandsmappen tot digitale apparaten zoals computers en smartphones. Schmalz-Trupp merkt op dat de bewoners vandaag meer zelfverzekerd zijn en meer openlijk praten over onderwerpen zoals sterven en dood dan voorheen.
Uitdagingen in het beroep van verpleegkundigen
Moderne zorg vereist holistische zorg die rekening houdt met het lichaam, geest en sociale aspecten. Technologische ontwikkelingen in het gezondheidszorgsysteem vereisen verpleegkundig personeel om zich aan te passen aan nieuwe manieren van werken en aids. Dit omvat digitale patiëntenbestanden en op robot gebaseerde zorghulpmiddelen. Deze technologische innovaties vereisen constante training en openheid voor nieuwe tools.
De uitdaging blijft om te winnen en gekwalificeerd personeel te houden. Een gebrek aan specialisten kan de werklast vergroten en de kwaliteit van de zorg in gevaar brengen. Het is essentieel om aantrekkelijke arbeidsomstandigheden te creëren om het verpleegpersoneel op de lange termijn te binden en nieuwe specialisten te krijgen. De toenemende vraag naar zorgdiensten bevat echter ook kansen door nieuwe banen en carrièrepaden te creëren op gebieden zoals gerontologie, palliatieve zorg en psychiatrische zorg.
De voortdurende training en verdere opleidingsmogelijkheden zijn cruciaal voor de professionele ontwikkeling van verpleegkundigen om aan de diverse vereisten en uitdagingen in het beroep van verpleegkunde te kunnen voldoen.
-Transmusted door west-ost-mediens Details Ort Auf der Aue, Hanau, Deutschland Quellen
Kommentare (0)