40 aastat hooldust: nii et Hanaus on kõik muutunud!
40 aastat hooldust: nii et Hanaus on kõik muutunud!
Õendusprofessionaal on pidevalt muutumas, mis, nagu Hanau kogenud geriaatriline õde, illustreerib nagu Anja Schmalz-Trupp, nii väljakutseid kui ka võimalusi. Ta on olnud hoolduses alates 1984. aastast ja 40-aastase karjääri jooksul olnud Hanauer Martin Lutheri fondis arvukalt muutusi.
17-aastaselt alustas Anja Schmalz-Trupp geriaatrilise õena treenimist ajal, mil koolitustoetust ei olnud. See faktiline ebaõiglus tegi paljudele koolituse alustamise keeruliseks. Oma esimesel koolituspäeval pidi ta võitlema elaniku uriini kaotamise ülesandega, kuid teda julgustas elaniku positiivne tagasiside.
muutused hooldus
Varem oli hoolduse nõue lihtsalt "täis ja puhas" ning elanike seas oli kogukond madal. Täna on Schmalzi meeskond spetsialiseerunud dementsusega inimeste hooldamisele ja on aktiivselt pühendunud neile turvalisele keskkonnale. Ta töötas välja mõisted, et paremini hoolitseda dementsusega inimeste eest, näiteks kasutades traditsioonilise valge mantli asemel värvilisi rõivaid.
Elamukompleksis "AUE peal" hindab ta väikseid eluruume, kus elab ainult üheksa elanikku. Hooldusmuutused mõjutavad ka dokumentatsiooni ja tehnoloogia kasutamist; Paksudest faili kaustadest digitaalsete seadmeteni, näiteks arvutid ja nutitelefonid. Schmalz-Trupp märgib, et elanikud on täna enesekindlamad ja räägivad avatumalt sellistest teemadest nagu suremine ja surm kui varem.
õendusabi kutsealad
Kaasaegne hooldus nõuab terviklikku hooldust, mis võtab arvesse keha, vaimu ja sotsiaalseid aspekte. Tervishoiusüsteemi tehnoloogilised arengud nõuavad õendustöötajaid uute töö- ja abivahenditega kohanemist. See hõlmab digitaalseid patsientide faile ja robotitepõhiseid hooldusabi. Need tehnoloogilised uuendused nõuavad pidevat koolitust ja avatust uutele tööriistadele.
Väljakutse jääb kvalifitseeritud töötajate võitmiseks ja hoidmiseks. Spetsialistide puudumine võib suurendada töökoormust ja ohustada hoolduse kvaliteeti. Õenduspersonali pikaajaliselt sidumiseks ja uute spetsialistide saamiseks on oluline luua atraktiivsed töötingimused. Kuid kasvav nõudlus hooldusteenuste järele sisaldab ka võimalusi, luues uusi töökohti ja karjäärivõimalusi sellistes valdkondades nagu gerontoloogia, palliatiivravi ja psühhiaatriline hooldus.
Pidevad koolitused ja edasised koolitusvõimalused on õenduspersonali ametialase arengu jaoks üliolulised, et olla võimeline täitma õendusabi mitmekesiseid nõudeid ja väljakutseid.
Kommentare (0)