40 años de atención: ¡Entonces todo ha cambiado en Hanau!
40 años de atención: ¡Entonces todo ha cambiado en Hanau!
La profesión de enfermería está sujeta a un cambio constante que, como Anja Schmalz-Trupp, una enfermera geriátrica experimentada de Hanau, ilustra impresionantemente los desafíos y las oportunidades. Ella ha estado bajo cuidado desde 1984 y ha sido testigo de numerosos cambios en la Fundación Hanauer Martin Luther durante sus 40 años de carrera.
A la edad de 17 años, Anja Schmalz-Trupp comenzó a entrenar como enfermera geriátrica en un momento en que no había asignación de entrenamiento. Esta injusticia objetiva dificultó a muchos comenzar a entrenar. En su primer día de entrenamiento, tuvo que luchar con la tarea de eliminar la orina de un residente, pero se vio alentada por una retroalimentación positiva del residente.
Cambios en la atención
En el pasado, el requisito de atención era simplemente "lleno y limpio", y la comunidad entre los residentes era bajo. Hoy, el equipo de Schmalz se especializa en el cuidado de personas con demencia y está activamente comprometido con un entorno seguro para ellos. Desarrolló conceptos para cuidar mejor a las personas con demencia, por ejemplo, usando ropa colorida en lugar de la pelaje blanco tradicional.
En el complejo residencial "en la aue", aprecia las pequeñas áreas de vida, en las que solo viven nueve residentes. Los cambios en la atención también afectan la documentación y el uso de la tecnología; Desde carpetas de archivos gruesos hasta dispositivos digitales como computadoras y teléfonos inteligentes. Schmalz-Trupp señala que los residentes tienen más confianza hoy y hablan más abiertamente sobre temas como morir y muerte que antes.
Desafíos en la profesión de enfermería
El cuidado moderno requiere un cuidado holístico que tenga en cuenta el cuerpo, la mente y los aspectos sociales. Los desarrollos tecnológicos en el sistema de salud requieren que el personal de enfermería se adapte a nuevas formas de trabajo y ayudas. Esto incluye archivos de pacientes digitales y ayudas de atención basadas en robots. Estas innovaciones tecnológicas requieren capacitación y apertura constantes a las nuevas herramientas.
El desafío sigue siendo ganar y mantener al personal calificado. La falta de especialistas puede aumentar la carga de trabajo y poner en peligro la calidad de la atención. Es esencial crear condiciones de trabajo atractivas para vincular al personal de enfermería a largo plazo y obtener nuevos especialistas. Sin embargo, la creciente demanda de servicios de atención también contiene oportunidades mediante la creación de nuevos empleos y carreras profesionales en áreas como gerontología, cuidados paliativos y atención psiquiátrica.
La capacitación continua y las oportunidades de capacitación adicionales son cruciales para el desarrollo profesional del personal de enfermería para poder cumplir con los diversos requisitos y desafíos en la profesión de enfermería.
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| Details | |
|---|---|
| Ort | Auf der Aue, Hanau, Deutschland |
| Quellen | |
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