Suche
Mein Konto
40 años de cuidados: ¡Así ha cambiado todo en Hanau!
Anja Schmalz-Trupp recuerda 40 años de enfermería en el distrito Main-Kinzig y describe los cambios en el ámbito profesional.
40 años de cuidados: ¡Así ha cambiado todo en Hanau!
La profesión de enfermería está sujeta a cambios constantes, lo que conlleva desafíos y oportunidades, como lo ilustra de manera impresionante Anja Schmalz-Trupp, una experimentada enfermera geriátrica de Hanau. Trabaja en enfermería desde 1984 y ha experimentado numerosos cambios a lo largo de sus 40 años de carrera en la Fundación Hanau Martin Luther.
Anja Schmalz-Trupp comenzó a los 17 años su formación como enfermera geriátrica, en una época en la que no había subsidios de formación. Esta injusticia real dificultó que muchas personas comenzaran a entrenar. En su primer día de capacitación, tuvo dificultades con la tarea de limpiar la orina de un residente, pero los comentarios positivos del residente la alentaron.
Cambios en la atención
En el pasado, el estándar de atención era simplemente “alimentar y limpiar”, y había poca comunidad entre los residentes. Hoy en día, Schmalz-Trupp se especializa en el cuidado de personas con demencia y se compromete activamente a proporcionarles un entorno seguro. Ha desarrollado conceptos para cuidar mejor a las personas con demencia, por ejemplo utilizando ropa colorida en lugar de las tradicionales batas blancas.
En el complejo residencial "Auf der Aue" valora las pequeñas viviendas, en las que sólo viven nueve residentes. Los cambios en la atención también afectan la documentación y el uso de la tecnología; desde carpetas de archivos gruesas hasta dispositivos digitales como computadoras y teléfonos inteligentes. Schmalz-Trupp señala que hoy los residentes tienen más confianza en sí mismos y hablan más abiertamente que antes sobre temas como la muerte y la muerte.
Retos en la profesión de enfermería
Los cuidados modernos requieren cuidados holísticos que tengan en cuenta el cuerpo, la mente y los aspectos sociales. Los avances tecnológicos en la asistencia sanitaria exigen que las enfermeras estén dispuestas a adaptarse a nuevas formas de trabajo y herramientas. Estos incluyen archivos digitales de pacientes y ayudas de atención asistidas por robots. Estas innovaciones tecnológicas requieren que las enfermeras se eduquen continuamente y estén abiertas a nuevas herramientas.
El desafío sigue siendo atraer y retener personal calificado. La escasez de trabajadores calificados puede aumentar la carga de trabajo y poner en peligro la calidad de la atención. Es esencial crear condiciones laborales atractivas para retener al personal de enfermería a largo plazo y atraer nuevos trabajadores calificados. Sin embargo, la creciente demanda de atención también presenta oportunidades, con nuevos empleos y trayectorias profesionales emergentes en áreas como la gerontología, los cuidados paliativos y la atención psiquiátrica.
La formación continua y las oportunidades de educación superior son cruciales para el desarrollo profesional del personal de enfermería con el fin de poder cumplir con los diversos requisitos y desafíos de la profesión de enfermería.
– Presentado por Medios oeste-este