Inflaatio pakottaa uudelleenneuvotteluihin: kaupallinen KV 2026 vaarassa!

Inflaatio pakottaa uudelleenneuvotteluihin: kaupallinen KV 2026 vaarassa!

17.10.2025 korkea inflaatio edellyttää kaupallisten työntekijöiden työehtosopimuksen (KV) uudelleenneuvottelua Itävallassa. Nykyinen yli 3 prosentin hinnankorotus pakottaa työmarkkinaosapuolet käsittelemään vähittäiskaupan palkkoja. Itä-Tirolissa kaupassa työskentelee noin 2 300 henkilöä, kun taas Itävallassa koko kaupan alalla on noin 450 000 työntekijää ja oppisopimustyöntekijää ja 120 000 työntekijää. KV solmittiin alun perin kahdeksi vuodeksi, mutta nykyisen taloustilanteen vuoksi sopeuttaminen on väistämätöntä.

Ammattiliitto ja kauppakamari olivat viime vuonna sopineet, että vähintään kolmen prosentin inflaatio lokakuun 2024 ja syyskuun 2025 välisenä aikana johtaisi vuoden 2026 KV-korotusten uudelleenneuvotteluun. Tällä hetkellä inflaatio on 4 prosenttia syyskuussa ja rullaava inflaatio viimeisen 12 kuukauden aikana ylittää 3 prosenttia, mikä lisää uusien neuvottelujen tarvetta, koska Dolomiittikaupunki raportoi.

Suunnitellut palkankorotukset kaupallisella alalla

Osana vuoden 2026 Kaupallisen KV:n uudelleenneuvotteluja ammattiliitto ja kauppakamari sopivat erilaisista porrastetuista palkankorotuksista. Ne perustuvat inflaatioon ja sisältävät seuraavat mukautukset:

• Bis 2,3 Prozent Inflation: Gehälter um 0,5 Prozent über Inflationsrate.
• Bei 2,4 und 2,5 Prozent: 0,4 Prozent Aufschlag.
• Bei 2,6 Prozent: 0,3 Prozent Aufschlag.
• Bei 2,7 Prozent: 0,2 Prozent Aufschlag.
• Bei 2,8 Prozent: 0,1 Prozent Aufschlag.
• Bei 2,9 Prozent: nur Inflationsausgleich.

Uudelleenneuvotteluista on jo sovittu vähintään kolmen prosentin inflaatiosta. Työmarkkinaosapuolet aikovat tehdä syksyllä uuden kaupallisen työehtosopimuksen vastatakseen akuutteihin taloudellisiin haasteisiin.

Oikaisut oppisopimusoppilaiden ja tavallista korkeampien palkkojen osalta

KV-neuvottelujen lisäksi kaupallisten työntekijöiden ja kaupallisten yhtiöiden oppisopimusoppilaisiin sovelletaan 3,3 prosentin palkankorotusta 1.1.2025 alkaen. Kollektiiviset minimipalkat pyöristetään ylöspäin seuraavaan täyteen euroon. Oppisopimustyöntekijöiden tuloja korotetaan erityisesti seuraavasti:

Myös nykyiset harjoittelijaylimaksut 31.12.2024 asti säilytetään euromääräisinä (sentin tarkkuudella). Nämä korotukset näkyvät kollektiivisessa palkkaindeksissä 16 (TLI 16), joka mittaa Itävallan minimipalkkakehitystä ja toimii tärkeänä palkka- ja palkkaneuvottelujen indikaattorina. TLI 16 mahdollistaa työehtosopimuksilla tai lailla määrättyjen vähimmäispalkkojen muutosten havainnoinnin, mikä antaa lisäkontekstia vähittäiskaupan nykyiseen palkkatilanteeseen, mm. Itävallan tilastokeskus selittää.

Itävallan jatkuvasti korkea inflaatio ei edellytä vain kaupallisten työntekijöiden palkkojen mukauttamista, vaan se vaikuttaa myös koko kaupallisen sektorin palkkarakenteeseen. Tämä korostaa joustavan työehtosopimussääntelyn merkitystä, joka pystyy reagoimaan nopeasti talouden muutoksiin.