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La inflación obliga a renegociar: ¡Comercial KV 2026 en riesgo!
La alta inflación exige una renegociación del convenio colectivo comercial de 2026 en Tirol Oriental. Importantes aumentos salariales son inminentes.
La inflación obliga a renegociar: ¡Comercial KV 2026 en riesgo!
El 17 de octubre de 2025, la elevada inflación exigirá una renegociación del convenio colectivo (KV) para los empleados comerciales en Austria. El actual aumento de precios de más del 3 por ciento obliga a los interlocutores sociales a ocuparse de los salarios en el comercio minorista. En el Tirol Oriental trabajan unas 2.300 personas en el comercio, mientras que en Austria todo el sector comercial cuenta con unos 450.000 empleados y aprendices y 120.000 trabajadores. El contrato KV se firmó originalmente por dos años, pero debido a la actual situación económica es inevitable un ajuste.
El sindicato y la Cámara de Comercio habían estipulado el año pasado que una tasa de inflación del 3 por ciento o más entre octubre de 2024 y septiembre de 2025 daría lugar a una renegociación del aumento del KV para 2026. Actualmente, la inflación está en el 4 por ciento en septiembre y la inflación acumulada de los últimos doce meses supera el 3 por ciento, lo que refuerza la necesidad de nuevas negociaciones, ya que Informes de la ciudad de los Dolomitas.
Aumentos salariales previstos en el sector comercial.
Como parte de las renegociaciones para el KV Comercial 2026, el sindicato y la Cámara de Comercio acordaron diversos aumentos salariales escalonados. Estos se basan en la inflación y prevén los siguientes ajustes:
- Bis 2,3 Prozent Inflation: Gehälter um 0,5 Prozent über Inflationsrate.
- Bei 2,4 und 2,5 Prozent: 0,4 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,6 Prozent: 0,3 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,7 Prozent: 0,2 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,8 Prozent: 0,1 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,9 Prozent: nur Inflationsausgleich.
Ya se han acordado renegociaciones para una inflación del 3 por ciento o más. Los interlocutores sociales tienen la intención de celebrar en otoño un nuevo convenio colectivo comercial para responder a los graves desafíos económicos.
Ajustes para aprendices y salarios superiores al estándar
Además de las negociaciones con KV, a partir del 1 de enero de 2025 se aplicará un aumento salarial del 3,3 por ciento a los empleados comerciales y aprendices en empresas comerciales. Los salarios mínimos colectivos se redondean al siguiente euro completo. Los ingresos de los aprendices se incrementan específicamente de la siguiente manera:
| año de enseñanza | entrada |
|---|---|
| 1er año de formación | 1.000,00 euros |
| 2do año de formación | 1.170,00 € |
| 3 años de formación | 1.480,00 € |
| 4to año de formación | 1.540,00 € |
Los sobrepagos existentes para los aprendices hasta el 31 de diciembre de 2024 también se mantendrán en euros (al céntimo más cercano). Estos aumentos se reflejan en el índice salarial colectivo 16 (TLI 16), que mide la evolución del salario mínimo en Austria y sirve como un indicador importante para las negociaciones salariales. El TLI 16 permite observar cambios en los salarios mínimos y salarios determinados por convenios colectivos o por ley, lo que proporciona un contexto adicional sobre la situación salarial actual en el sector minorista, como Estadísticas de Austria explica.
La inflación persistentemente alta en Austria no sólo requiere un ajuste de los salarios de los empleados comerciales, sino que también afecta a toda la estructura salarial en el sector comercial. Esto pone de relieve la importancia de contar con regulaciones de convenios colectivos flexibles que puedan reaccionar rápidamente a los cambios económicos.