Globart: Artă și discuții pentru un viitor mai bun!

Globart: Artă și discuții pentru un viitor mai bun!

St. Pölten, Österreich - Fabian Burstein preia managementul inițiativei de artă și cultural Globart și urmărește astfel Jakob Brossmann, care a modelat o transformare semnificativă a organizației ca „asociație pentru practică discursivă” în ultimii ani. Brossmann rămâne Globart pentru proiecte speciale și este lăudat pentru contribuțiile sale relevante, cum ar fi organizarea festivalului interdisciplinar „Zile de transformare” în Abbey Melk și conferința climatică „Tipping Time” din St. Pölten. Burstein, un manager cultural experimentat, cu un fond internațional, consideră acestei noi sarcini o modalitate de a promova discursuri creative și socio -politice. „Nu-mi imaginez un loc mai bun pentru o nouă sarcină”, a spus tânărul de 42 de ani. El subliniază conexiunea necesară între artă și cultură cu problemele sociale curente, care este deosebit de relevantă în perioadele multiplelor crize, cum ar fi fürse

Misiunea Globart sub New Leadership

Sarcina pe care Globart dorește să o abordeze sub Burstein este să creeze camere pentru dialog și întâlniri creative. Burstein intenționează să dezvolte în continuare programul existent și se bazează pe un joc și o abordare experimentală. Academia anuală Globart este transformată într -un festival, iar jocul climatic mondial este implementat ca parte a activităților. „Frica paralizează, bucurie și entuziasm înainte”, explică el. Burstein ar dori să se asigure că arta și cultura nu sunt percepute doar ca o stație de aprovizionare pentru ceea ce se întâmplă în societate, dar contribuie activ la soluționarea problemelor actuale.

"Crizele multiple au fost de mult timp întrebări ale prezentului nostru", Brossmann a găsit cuvinte clare și a amintit că compania a trebuit să se gândească fundamental până în 2030 pentru a obține o reducere drastică a emisiilor. Globart s -a stabilit ca o platformă în ultimii ani care aduce abordări creative în discursul social/și reunește diverse perspective. Concentrarea pe diversitate și schimbul intergenerațional, ca în programele de bursă pentru tineri cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani, este considerat central de ambii directori. Acest lucru este evident și în angajamentul organizației în școli și în cooperare cu diverse mișcări sociale.