Globart: Artă și discuție pentru un viitor mai bun!

Globart: Artă și discuție pentru un viitor mai bun!

Fabian Burstein preia conducerea inițiativei de artă și cultură Globart, succedându-l lui Jakob Brossmann, care a modelat o transformare semnificativă a organizației în ultimii ani ca o „asociație pentru practica discursivă”. Brossmann rămâne la Globart pentru proiecte speciale și este lăudat pentru contribuțiile sale semnificative, precum organizarea festivalului interdisciplinar „Zilele transformării” din Melk Abbey și conferința societății civile privind clima „Tipping Time” din St. Pölten. Burstein, un manager cultural cu experiență cu un background internațional, vede în această nouă sarcină o oportunitate de a promova discursul creativ și socio-politic. „Nu îmi pot imagina un loc mai bun pentru un nou loc de muncă”, a spus bărbatul de 42 de ani. El subliniază legătura necesară dintre artă și cultură și problemele sociale actuale, care este deosebit de relevantă în vremuri de crize multiple. brazdă raportat.

Misiunea lui Globart sub o nouă conducere

Sarcina pe care Globart vrea să o abordeze sub Burstein este să creeze spații pentru dialog și întâlniri creative. Burstein intenționează să dezvolte în continuare programul existent folosind o abordare de joc și experiment. Academia anuală Globart va fi transformată într-un festival, iar Jocul Mondial al Climei va fi implementat ca parte a activităților. „Frica paralizează, bucuria și entuziasmul avansează”, explică el. Burstein vrea să se asigure că arta și cultura nu sunt doar percepute ca o stație de aprovizionare pentru ceea ce se întâmplă în societate, ci și contribuie activ la rezolvarea problemelor actuale.

„Crizele multiple au fost de mult timp întrebări ale prezentului nostru”, a găsit Brossmann cuvinte clare și a reamintit că societatea trebuie să-și regândească în mod fundamental gândirea până în 2030 pentru a obține o reducere drastică a emisiilor. În ultimii ani, Globart s-a impus ca o platformă care aduce abordări creative în discursul social și reunește perspective diferite. Accentul pe diversitate și schimbul intergenerațional, la fel ca în programele de burse pentru tineri între 18 și 30 de ani, este văzut ca central de ambii directori. Acest lucru se reflectă și în implicarea organizației în școli și în colaborarea acesteia cu diverse mișcări sociale.