Suche
Mein Konto
Globart: Kunst og diskussion for en bedre fremtid!
Fabian Burstein bliver kunstnerisk leder hos Globart for at integrere kunst og kultur i sociale transformationsprocesser.
Globart: Kunst og diskussion for en bedre fremtid!
Fabian Burstein overtager ledelsen af kunst- og kulturinitiativet Globart og efterfølger Jakob Brossmann, der de seneste år har formet en markant transformation af organisationen som en "forening for diskursiv praksis". Brossmann forbliver hos Globart for særlige projekter og bliver rost for sine betydelige bidrag, såsom tilrettelæggelsen af den tværfaglige festival "Days of Transformation" i Melk Abbey og civilsamfundets klimakonference "Tipping Time" i St. Pölten. Burstein, en erfaren kulturchef med international baggrund, ser denne nye opgave som en mulighed for at fremme kreativ og socialpolitisk diskurs. "Jeg kan ikke forestille mig et bedre sted for et nyt job," sagde den 42-årige. Han understreger den nødvendige sammenhæng mellem kunst og kultur og aktuelle samfundsforhold, som er særligt relevant i tider med mange kriser fure rapporteret.
Globarts mission under ny ledelse
Opgaven, som Globart ønsker at løse under Burstein, er at skabe rum for dialog og kreative møder. Burstein planlægger at videreudvikle det eksisterende program ved hjælp af en leg og eksperiment tilgang. Det årlige Globart Academy vil blive omdannet til en festival, og World Climate Game vil blive implementeret som en del af aktiviteterne. "Frygt lammer, glæde og entusiasme driver fremad," forklarer han. Burstein vil sikre, at kunst og kultur ikke kun opfattes som en forsyningsstation for det, der sker i samfundet, men også aktivt bidrager til at løse aktuelle problemer.
"De mange kriser har længe været spørgsmål i vores nutid," fandt Brossmann klare ord og mindede om, at samfundet fundamentalt skal gentænke sin tænkning inden 2030 for at opnå en drastisk reduktion af emissionerne. I de senere år har Globart etableret sig som en platform, der bringer kreative tilgange ind i den sociale diskurs og samler forskellige perspektiver. Fokus på mangfoldighed og udveksling mellem generationerne, som i stipendieprogrammerne for unge mellem 18 og 30, ses af begge direktører som centralt. Dette afspejles også i organisationens engagement i skolerne og i samarbejdet med forskellige sociale bevægelser.