Lika lön för lika arbete: Wiens kamp mot inkomstklyftan

Lika lön för lika arbete: Wiens kamp mot inkomstklyftan

Den 2 november 2025 firades Equal Pay Day i Wien, en viktig dag som lyfter fram inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män. Det bor nästan lika många kvinnor som män i den österrikiska huvudstaden, med kvinnor som utgör 51 procent av befolkningen. Det finns dock en löneskillnad mellan könen som visar att kvinnor tjänar mindre än sina manliga kollegor. Arbetar- och ekonomiråd Barbara Novak lyfte fram Wiens pionjärroll i en nationell jämförelse, eftersom staden har den lägsta löneskillnaden mellan könen.

Equal Pay Day är ett tillfälle att lyfta fram staden Wiens åtgärder som syftar till att minska inkomstklyftorna och skapa lika möjligheter. Staden genomför olika program för att stödja kvinnor, inklusive waff women's work foundation, som erbjuder kvalificerad yrkesutbildning för kvinnor utan genomgången utbildning, samt en start-up-tjänst som drivs av företagsbyrån för att stödja företagsetableringar. Det finns också MINT-initiativet, som specifikt främjar flickor och kvinnor inom matematik, datavetenskap, naturvetenskap och teknik.

Ekonomisk dynamik genom kvinnor

År 2024 grundades 7 508 nya enmansföretag i Wien, varav imponerande 43,2 procent grundades av kvinnor. Detta understryker hur avgörande kvinnor bidrar till stadens ekonomiska dynamik och innovationskraft. Wien främjar särskilt kvinnor i framtidsorienterade industrier, vilket stöder utvecklingen av ett mer rättvist och mer inkluderande samhälle.

Men utmaningarna för kvinnor går utanför det ekonomiska området. Enligt Världshälsoorganisationen Könsbaserad diskriminering är utbredd och påverkar även tillgången till hälso- och sjukvård. Kvinnor och flickor möter ofta hinder som begränsar deras tillgång till hälsoinformation och hälsotjänster. Dessa inkluderar rörlighetsbegränsningar, bristande beslutsbefogenhet och diskriminerande attityder.

Kön och hälsa

Enligt WHO löper kvinnor och flickor över hela världen högre risker för oavsiktliga graviditeter, sexuellt överförbara infektioner och andra hälsoproblem. De löper också större risk för våldsamma attacker och diskriminering i många samhällen. Skadliga könsroller kan inte bara påverka kvinnors hälsa och välbefinnande, utan kan också ha en negativ inverkan på män och pojkar genom att uppmuntra riskbeteende och försvåra tillgången till hälso- och sjukvård.

Sammantaget visar Equal Pay Day i Wien att lika möjligheter inte bara är en ekonomisk utan också en social fråga. Staden Wien vill med pågående åtgärder minska inkomstskillnaderna och främja hälsa och välbefinnande för alla kön.