Salário igual para trabalho igual: a luta de Viena contra a disparidade de rendimentos

Salário igual para trabalho igual: a luta de Viena contra a disparidade de rendimentos

No dia 2 de novembro de 2025, foi celebrado em Viena o Dia da Igualdade Salarial, um dia importante que destaca a desigualdade de rendimentos entre mulheres e homens. Há um número quase igual de mulheres e homens a viver na capital austríaca, sendo que as mulheres representam 51 por cento da população. No entanto, existe uma disparidade salarial entre homens e mulheres que mostra que as mulheres ganham menos do que os seus colegas do sexo masculino. A vereadora municipal do Trabalho e Economia, Barbara Novak, destacou o papel pioneiro de Viena numa comparação nacional, uma vez que a cidade tem a menor disparidade salarial entre homens e mulheres.

O Dia da Igualdade Salarial é uma oportunidade para destacar as medidas da cidade de Viena destinadas a colmatar a disparidade de rendimentos e a criar oportunidades iguais. A cidade implementa vários programas de apoio às mulheres, incluindo a Waff Women's Work Foundation, que oferece formação profissional qualificada para mulheres sem formação concluída, bem como um serviço de arranque gerido pela agência empresarial para apoiar o arranque de empresas. Há também a iniciativa MINT, que promove especificamente meninas e mulheres em matemática, ciências da computação, ciências naturais e tecnologia.

Dinamismo económico através das mulheres

Em 2024, foram fundadas 7.508 novas empresas individuais em Viena, das quais impressionantes 43,2% foram fundadas por mulheres. Isto sublinha a forma como as mulheres contribuem de forma crucial para o dinamismo económico e a força inovadora da cidade. Viena promove especificamente as mulheres em indústrias orientadas para o futuro, o que apoia o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e inclusiva.

Mas os desafios para as mulheres vão além do domínio económico. De acordo com o Organização Mundial de Saúde A discriminação baseada no género é generalizada e também afecta o acesso aos serviços de saúde. As mulheres e as raparigas enfrentam frequentemente barreiras que limitam o seu acesso à informação e aos serviços de saúde. Estas incluem restrições de mobilidade, falta de autoridade para tomar decisões e atitudes discriminatórias.

Gênero e saúde

De acordo com a OMS, as mulheres e as raparigas em todo o mundo enfrentam riscos mais elevados de gravidez indesejada, infecções sexualmente transmissíveis e outros problemas de saúde. Eles também correm maior risco de ataques violentos e discriminação em muitas sociedades. Os papéis prejudiciais de género podem não só afectar a saúde e o bem-estar das mulheres, mas também ter um impacto negativo nos homens e nos rapazes, incentivando comportamentos de risco e dificultando o acesso aos serviços de saúde.

Globalmente, o Dia da Igualdade Salarial em Viena mostra que a igualdade de oportunidades não é apenas uma preocupação económica, mas também social. Com medidas em curso, a cidade de Viena pretende reduzir as diferenças de rendimento e promover a saúde e o bem-estar de todos os géneros.