Sama palkka samasta työstä: Wienin taistelu tuloeroja vastaan

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Wien edistää tasa-arvoisia mahdollisuuksia: Samapalkkaisuuspäivä 2025 esittelee sukupuolten palkkaeroja ja Wienin aloitteita tulojen tasa-arvon edistämiseksi.

Wien fördert Chancengerechtigkeit: Equal Pay Day 2025 zeigt Gender Pay Gap und Wiens Initiativen zur Einkommensgleichheit.
Wien edistää tasa-arvoisia mahdollisuuksia: Samapalkkaisuuspäivä 2025 esittelee sukupuolten palkkaeroja ja Wienin aloitteita tulojen tasa-arvon edistämiseksi.

Sama palkka samasta työstä: Wienin taistelu tuloeroja vastaan

Wienissä vietettiin 2.11.2025 samapalkkaisuuspäivää, joka on tärkeä päivä, joka korostaa naisten ja miesten tuloeroja. Itävallan pääkaupungissa asuu lähes yhtä paljon naisia ​​ja miehiä, ja naisten osuus väestöstä on 51 prosenttia. On kuitenkin olemassa sukupuolten välinen palkkaero, joka osoittaa, että naiset ansaitsevat vähemmän kuin miespuoliset kollegansa. Työ- ja taloustieteen kaupunginvaltuutettu Barbara Novak korosti Wienin uraauurtavaa roolia kansallisessa vertailussa, sillä kaupungissa on pienin sukupuolten välinen palkkaero.

Samapalkkaisuuspäivä on tilaisuus tuoda esille Wienin kaupungin toimia tuloerojen kuromiseksi ja tasa-arvoisten mahdollisuuksien luomiseksi. Kaupunki toteuttaa erilaisia ​​naisia ​​tukevia ohjelmia, muun muassa vohvelinaisten työsäätiö, joka tarjoaa pätevää ammatillista koulutusta naisille, joilla ei ole suoritettua koulutusta, sekä elinkeinotoimiston käynnistämä startup-palvelu yritysten perustamisen tukemiseksi. On myös MINT-aloite, joka edistää erityisesti tyttöjä ja naisia ​​matematiikan, tietojenkäsittelytieteen, luonnontieteiden ja tekniikan aloilla.

Talousdynamiikka naisten kautta

Vuonna 2024 Wieniin perustettiin 7 508 uutta yksityisyritystä, joista vaikuttavat 43,2 prosenttia oli naisten perustamia. Tämä korostaa, kuinka ratkaisevasti naiset vaikuttavat kaupungin taloudelliseen dynaamisuuteen ja innovatiivisuuteen. Wien tukee erityisesti naisia ​​tulevaisuuteen suuntautuneilla toimialoilla, mikä tukee oikeudenmukaisemman ja osallistavamman yhteiskunnan kehittymistä.

Mutta naisten haasteet ulottuvat talouden alan ulkopuolelle. mukaan Maailman terveysjärjestö Sukupuoleen perustuva syrjintä on laajalle levinnyt ja vaikuttaa myös terveyspalvelujen saatavuuteen. Naiset ja tytöt kohtaavat usein esteitä, jotka rajoittavat heidän pääsyään terveyteen liittyviin tietoihin ja palveluihin. Näitä ovat liikkumisrajoitukset, päätöksentekovallan puute ja syrjivät asenteet.

Sukupuoli ja terveys

WHO:n mukaan naisilla ja tytöillä maailmanlaajuisesti on suurempi ei-toivotun raskauden, sukupuoliteitse tarttuvien infektioiden ja muiden terveysongelmien riski. He ovat myös suuremmassa vaarassa joutua väkivaltaisiin hyökkäyksiin ja syrjintään monissa yhteiskunnissa. Haitalliset sukupuoliroolit eivät voi vaikuttaa vain naisten terveyteen ja hyvinvointiin, vaan niillä voi olla myös kielteisiä vaikutuksia miehiin ja poikiin rohkaisemalla riskikäyttäytymiseen ja vaikeuttamalla terveyspalvelujen saatavuutta.

Kaiken kaikkiaan samapalkkaisuuspäivä Wienissä osoittaa, että yhtäläiset mahdollisuudet eivät ole vain taloudellinen vaan myös sosiaalinen huolenaihe. Wienin kaupunki haluaa jatkuvilla toimilla pienentää tuloeroja ja edistää kaikkien sukupuolten terveyttä ja hyvinvointia.