Bosch sili zaposlene nazaj v pisarne – ali se obdobje domače pisarne končuje?

Bosch sili zaposlene nazaj v pisarne – ali se obdobje domače pisarne končuje?

Trenutno vlada velik nemir v tehnološki skupini Bosch, težki kategoriji v industriji dobaviteljev avtomobilov in električnih orodij. kako merkur.de poročila, morajo zaposleni zdaj več prihajati v pisarno, kar vpliva na priljubljeno ugodnost, ki jo je podjetje nedavno močno promoviralo. Ozadje te odločitve je razmišljanje o krepitvi timske dinamike in socialnih stikov na delovnem mestu. Čeprav bi veliko zaposlenih lahko delalo od doma, Bosch zahteva približno 60-odstotno prisotnost. Še posebej so prizadeti oddelki z administrativnim osebjem in vodstvenimi delavci.

Ta nova uredba sledi nedavni napovedi množičnega odpuščanja delovnih mest, kar še dodatno obremeni delovno silo. Podjetje morda načrtuje tudi zaprtje več lokacij, zlasti tiste v Hildesheimu, ki že nekaj časa velja za nevarno. Te spremembe prihajajo v času, ko je Bosch prej promoviral mobilno delo in na fleksibilnost gledal kot na bistvo in konec vsega za mnoge svoje zaposlene.

Sprememba pri Boschu

Na platformi Boschevega podjetja je dober“Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem”obljubljeno. Ampak bosch.com kaže, da se realnost zdaj spreminja: medtem ko se je nedavno aktivno spodbujala možnost dela od doma, se zdaj postopoma postavljajo drugi standardi. Bosch si prizadeva ohranjati ustvarjalnost svojih ekip in oblikovalske inovacije na način, ki podpira družbo in okolje. Toda pritisk na mestu bi lahko ogrozil to vizijo v trenutni situaciji.

Premik k večji prisotnosti na delovnem mestu je pomemben korak za podjetje, ki že od nekdaj poudarja, da so rezultati pomembni, ne glede na lokacijo dela. Ta razvoj bo nedvomno vplival na razpoloženje delovne sile in sprožil vprašanja o prihodnji zasnovi delovnega mesta.