Bosch prisili zaposlene nazaj v pisarno do ere domače pisarne?

Bosch prisili zaposlene nazaj v pisarno do ere domače pisarne?

Hildesheim, Deutschland - V tehnološki skupini Bosch, težki v industriji avtomobilskih dobaviteljev in električnega orodja, je trenutno veliko nemirov. Kot Merkur.de Zdaj se še bolj pojavijo. Ozadje te odločitve je okrepiti skupinsko dinamiko in socialni stik na delovnem mestu. Čeprav bi lahko veliko zaposlenih delalo od doma, Bosch določa obveznost, da predstavi približno 60 odstotkov. Še posebej vplivajo na oddelke z administrativnimi uslužbenci in menedžerji.

Ta nova uredba sledi nedavni objavi množičnega zmanjšanja delovnih mest, ki vsebuje tudi delovno silo. Podjetje morda načrtuje tudi zaprtje več lokacij, zlasti tistih v Hildesheimu, ki že dolgo velja za nevarno. Te spremembe prihajajo v času, ko je Bosch že prej v celoti spodbujal mobilno delo in je za mnoge svoje zaposlene obravnaval prožnost kot pa vse in vse.

sprememba v Boschu

Na platformi Bosch Company je obljubljeno dobro "ravnovesje med delom in življenjem" . Toda bosch.com kaže, da se resničnost zdaj spreminja: medtem ko se možnost domačega urada v zadnjem času aktivno promovira, se različni standardi zdaj postopoma postavljajo. Bosch si prizadeva ohraniti ustvarjalnost svojih ekip in oblikovati inovacije tako, da podpirajo tako družbo kot okolje. Toda pritisk, da bi bili na mestu, bi lahko ogrozil to vizijo v trenutnih razmerah.

Prehod na večjo prisotnost na delovnem mestu je pomemben korak za podjetje, ki je vedno poudarilo, da šteje rezultate, ne glede na kraj dela. Ta dogajanja bodo nedvomno vplivala na razpoloženje v delovni sili in sprožala vprašanja o prihodnjem oblikovanju delovnih mest.